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docx 企业高层管理者审计质量研究
　　摘要文章企业高业管理者业待 究了高业管理者在部业业中所扮演的角色 ，业业企业高业管理者的业度及策直接影 响内　　企业高业管理者业业业知越全面， 业的业量越高，同业高业量的 内业业成果也业企业的业展
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pdf 高层管理者主导逻辑对企业动态能力的作用研究
目前，企业所面临环境的动态性越来越强，所谓环境动态性一方面是说企业外部环境变的越来越复杂，另一方面是说环境的变化速度越来越快。企业动态能力已被认为是在变动且复杂的环境中企业获得持续竞争优势的根本来源。
价格： 10.00豆元 大小：2.11M页码：60页时间：2018-12-28浏览：0
doc 高层管理者绩效考核
KPI指标 KPI指标 签字：日期：
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doc 高层管理者培训心得
要具有敬业精神：对事业要坚定信念，不断追求，对工作大处着眼、细处着手，要精益求精，追求完美。
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：10页时间：2017-05-13浏览：0
doc 中高层管理人员薪酬管理制度
公司中高层管理人员薪酬管理制度第一章：总则第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条：本制度适用于公司的中高层管理
价格： 10.00豆元 大小：140.5K页码：18页时间：2009-06-13浏览：0
doc 公司中高层管理人员薪酬管理制度
Wide-FormCommercial Buil ding 669 Beijing West Road Shanghai 200041, PRC (8621)6271 7711 (8621)6272
价格： 4.00豆元 大小：129.5K页码：9页时间：2009-12-09浏览：0
doc 公司中高层管理人员薪酬管理制度
为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。本制度适用于公司的中高层管理人员，包括：董事长、总经理、副总经理、总经理助理、总监、副
价格： 4.00豆元 大小：99.5K页码：18页时间：2009-09-23浏览：0
doc 公司中高层管理人员薪酬管理制度
公司中高层管理人员薪酬管理制度第一章：总则 第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。 第二条：本制度适用于公司的中高层
价格： 4.88豆元 大小：392.0K页码：31页时间：2012-12-29浏览：0
doc 档案工作者述职报告
档案工作者述职报告
价格： 10.00豆元 大小：31.82K页码：41页时间：2019-02-24浏览：0
doc 中高层经理目标绩效管理
中高层经理目标绩效管理
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