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企业人力资源管理师(二级)第一章企业人力资源规划彭春燕QQ:784071308LOGO人力资源管理与人力资源规划决策者只有在了解本组织所拥有的各种资源的情况下,才能下决心制定组织的长远目标和战略规划。
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ppt 企业人力资源管理二级第五章薪酬管理
第一节第一节 薪酬调查 薪酬调查 【知识要求】 一、薪酬调查的基本概念 薪酬调查是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程。
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