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doc 劳动合同法第五十条的规定是什么
劳动合同法第五十条的规定是什么【关系转移和工作交接】 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照
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doc 1、通过自身的实践教学，总结出师德魅力的表现，至少五条，并具体说明...
1、通过自身的实践教学，总结出师德魅力的表现，至少五条，并具体说明。2、结合自身的教学体验，谈谈教学过程中最感动的一件事。 答：一、师德魅力表现在渊博的知识和过硬的教育能力。具备这一条件不但能在教育教
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doc 京十五条实施细则
《国务院关于坚决遏制部分城市房价过快上涨的通知》(国发〔2010〕10号)和《北京市人民政府贯彻落实国务院关于坚决遏制部分城市房价过快上涨文件的通知》(京政发〔2010〕13 号)印发后，本市房地产市
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doc 劳动合同法第五十条
劳动合同法第五十条
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doc 劳动合同法第八十五条
劳动合同法第八十五条
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docx 写出五条工厂相关安全规章制度
写出五条工厂相关安全规章制度
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doc 五一请假条范文
五一请假条范文
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doc 劳动合同法第五十条
劳动合同法第五十条
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doc 劳动合同法解释第五十条
劳动合同法解释第五十条劳动合同法解释第五十条劳动合同法解释第五十条
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doc 劳动合同法解释第五十四条
第五十四条　集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
　　依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
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