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新员工培训需求分析报告范例新员工培训需求分析报告一、新员工入职培训需求分析背景 企业自 月日内部升职、调岗人。其中,新毕业人员占新员工的%、升职人员占新员工的 %、调岗员工占新员工的 二、选择培训需求
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培训需求分析案例一 训哲是某知名训件公司训训部的高训工程训,自1995 年训入公司以 ,表训十分出色,每次接到任训训 来训能在训定训训 按训完成, 并目训行训他训常常主训提出建训,训整训,训短训训周期
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培训需求分析与年度培训规划培训大纲培训和培训需求分析职能定位 培训专业人士的角色、定位 培训需求分析与决策8大步骤 在职培训与职业发展规划 年度培训规划 培训计划与预算的发表第一节 培训与培训需求分析
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六个实效的培训需求分析方法,有效培训 组织培训 培训调查 工作调查 人力资源
绩效分析法 问卷调查法 面谈法 组织要因分析法 岗位工作要因分析法 关键事件法 组织、工作、工作者、战略
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培训需求分析案例一孙哲是某知名软件公司开发部的高级工程师,自1995年进入公司以来,表现十分出色,每次接到任务时总能在规定时间内按时完成,并时常受到客户方的表扬。在项目进行时他还常常主动提出建议,调整
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