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约有2577篇，以下是第 21 - 30篇
txt 企业培训需求分析
摘要：培训需求分析是培训管理工作的起点，是培训管理工作的指南针，培训需求分析的技术和运用在不断探索完善中，本文把培训需求分析划分为三个阶段，查找差距阶段，分析差距原因、确立合理需求阶段，解决方案阶段，
价格： 4.50豆元 大小：8.38K页码：3页时间：2011-04-03浏览：0
txt 最全面深入精美的培训需求分析总结报告
**有限公司**有限公司 ——员工培训需求分析报告 ——员工培训需求分析报告 前言 据美国教育机构统计，企业对培训投入1 美元，回报达3 美元。培训是一 种双赢投资，即培训不仅通过员工自觉性、积极性、
价格： 1.00豆元 大小：7.24K页码：4页时间：2013-11-15浏览：0
txt 三星公司产品组合分析与优化
本文由499757985贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 三星公司产品组合分析与优化 一、产品组合的概念二、产品组合的因素 三、三星公司的
价格： 免费 大小：3.73K页码：2页时间：2011-08-05浏览：0
txt 需求分析到用例设计
1.PDCA 循环（戴明循环）plan do check action *1.1、测试需求的分析和确定 *1.2、测试计划 *1.3、测试设计 1.4、测试执行 1.5、测试记录和缺陷跟踪 1.6、回
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txt 4培训需求分析
培训需求分析培训需求分析 谁最需要培训 为什么要培训 培训什么 案例 平远公司的培训沟通与选派 平远公司是上海的一家股份制公司，按计划， 平远公司是上海的一家股份制公司，按计划，该公司人力资 月份要派
价格： 1.00豆元 大小：8.2K页码：4页时间：2013-11-15浏览：0
txt 培训需求分析与计划制定
培训需求分析与计划制定17:56 主要内容1. 2. 3. 4. 5. 6. 培训管理体系介绍 培训需求分析的概念与意义 培训需求分析的流程 培训需求分析的模型、主要方法与工具 培训需求分析汇总 年度
价格： 4.00豆元 大小：11.42K页码：10页时间：2013-11-22浏览：2
txt 2010年度培训需求分析
年度培训需求分析与培训规划---职业技能提升训练 职业技能提升训练 年度培训规划 总体思路概述 年度需求分析 研讨： 研讨： 1、为什么要进行培训需求调查与规划？ 为什么要进行培训需求调查与规划？
价格： 4.00豆元 大小：18.87K页码：9页时间：2013-11-22浏览：1
txt 第四讲培训需求分析
第四讲培训需求分析 －－－作用与信息收集方法 一、培训需求分析的含义 二、培训需求分析的作用 三、培训需求信息收集方法 一、培训需求分析的含义 培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需 要培训、为什么
价格： 4.00豆元 大小：32.96K页码：12页时间：2013-11-22浏览：3
txt 20100118培训需求分析与年度培训规划
第一讲真正的培训需求（上） 为什么要改变观念 1．观念营运重于业务营运 企业要想做好培训工作，首先必须要了解培训目的。培训到底是为企业解决什么问题？通常来讲，企业的目的是通过培训最终使得员工的能力得到
价格： 5.00豆元 大小：66.79K页码：24页时间：2013-11-23浏览：0
txt 产品组合分析
本文由raker1988贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 产品或服务组合分析: 产品或服务组合分析:最好与最坏的产品或服务 最要紧的是必须
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