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劳动合同法实施后的工业企业用工制度规范化研究
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哈尔滨工程大学硕士学位论文劳动合同法实施后的工业企业用工制度规范化研究姓名：张涛申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：范德成20090401哈尔滨Ｔ稗大学Ｔ而管理硕十学伊论文摘要劳资关系是否协调稳
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非全日制用工简易劳动合同
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根据《劳动法》 《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等 , 自愿,协商一致...第九条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份. 本劳动合同自甲乙双方签字,盖章...
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基于《劳动合同法修正案》的s公司劳务派遣用工问题研究
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硕士专业学位论文论文题目基于《劳动合同法修正案》的S 公司劳务派遣用工问题研究学 号20115210164研究生姓名 人力资源管理论文提交日期2014 月2基于《劳动合同法修正案》的S公司劳务派遣用工
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《劳动合同法》与用工关系新调整
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《劳动合同法》与用工关系新调整,用工单位劳动合同,用工协议与劳动合同,临时用工劳动合同,劳动合同关系,解除劳动合同关系,企业用工劳动合同,劳动合同 用工合同,劳动合同法,劳动合同法2014,劳动合同法实施条例
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劳动法及劳动合同法讲义------罗红军
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基础班讲义劳动法及劳动合同法 主讲：罗红军 公务员 考研 建造师 教师招聘辅导视频专卖 QQ:783374070 /783374070/他山之石 可以攻
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企业法律顾问-劳动合同法特别篇
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1宋振华律师编写此书的目的有三：一、推广法律顾问服务，让更多的企业了解律师担任企业法律顾问发挥的作用、目的和意义；二、普及法律知识，普法、懂法、守法、用法；三、指导新律师如何开拓法律业务，如何担任企业
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爱慕公益基金会劳动人事管理制度-爱慕公益基金会首页
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爱慕公益基金会劳动人事管理制度-爱慕公益基金会首页
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劳动人事争议仲裁申请书-【精品案例】
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劳动人事争议仲裁申请书-【精品案例】
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在《劳动合同法》下如何规避劳动用工风险
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在《劳动合同法》下如何规避劳动用工风险
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在《劳动合同法》下如何规避劳动用工风险
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