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ppt (PPT)-劳动用工法律风险管理易和律师事务所合伙人吴央勤...
劳动用工法律风险管理易和律师事务所合伙人吴央勤
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劳动用工法律风险管理易和律师事务所合伙人吴央勤
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ppt 劳动用工法律实务讲座(2017-04)_图文.ppt
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ppt [管理学]劳动关系学-劳动合同法
[管理学]劳动关系学-劳动合同法

劳动关系学

劳动合同 第八章 法律制度

案例
非全日制用工，能约定试用期吗？ 非全日制用工，能约定试用期吗？
某超市招聘了一批非全日制的收银员， 某超市招聘了一批非全日制的收银员，他们每天的工作时间分 别为上午10点到下午1点，或者下午5点到晚上9点，每人每个 别为上午10点到下午1 或者下午5点到晚上9 10点到下午 月可以调休四天。主管与应聘者约定口头协议时提出： 月可以调休四天。主管与应聘者约定口头协议时提出：超市需 要对他们试用两个星期，如果手脚麻利，头脑清晰， 要对他们试用两个星期，如果手脚麻利，头脑清晰，那么超市 会继续录用他们，也将发放试用期的工资；但如果经常出错， 会继续录用他们，也将发放试用期的工资；但如果经常出错， 遭到顾客的抱怨甚至投诉，那么他们会被辞退， 遭到顾客的抱怨甚至投诉，那么他们会被辞退，也不会有任何 报酬。 报酬。 非全日制用工，能约定试用期吗？ 非全日制用工，能约定试用期吗？

第八章 劳动合同法律制度

学习目标
1、理解劳动合同的概念、种类和特征 、理解劳动合同的概念、 2、熟悉劳动合同的订立和内容 、 3、了解无效劳动合同的确认及其处理制度 、 4、掌握劳动合同的履行和变更 、 5、阐述劳动合同的解除、终止和续订
价格： 10.00豆元 大小：1.85M页码：57页时间：2012-08-31浏览：3
ppt 劳动合同法解读-厦门劳动争议仲裁委员会
读授课人厦门市劳动争议仲裁委员会办公室主任关庆勇厦门市劳动争议仲裁委员会办公室1 /39《《劳动合同法 劳动合同法》》的内容。 的内容。 共八章九十八条。 共八章九十八条。 分为总则、劳动合同的订立、
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5/15/2019二一一年五月5/15/2019社保相关政策及操作流程社保相关政策及操作流程员工入离职流程与操作实务 员工入离职流程与操作实务企业员工招聘操作实务 企业员工招聘操作实务工资与工时制度政
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ppt 《劳动人事管理制度》培训
《劳动人事管理制度》培训
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ppt 劳动用工风险分析与防范(外)
劳动用工风险分析与防范(外)
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ppt 《劳动合同法》十大变化和用工管理策略（半天）
中国劳动保障报社法律事务中心1中国劳动保障报社法律事务中心 2中国劳动保障报社法律事务中心 主任中国管理科学研究院劳动法研究所 副所长中国人民大学劳动关系研究所 客座研究员中国政法大学民商经济法学院
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pptx 劳动用工管理的相关问题
劳动用工管理的相关问题
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