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xlsx 人事绩效考核表-员工关系
人事部绩效考核表（员工关系）工号职位考核主管 考核时间此表格用于人事部门季度绩效考核使用考核指标 指标说明 权重 数据来源 数据周期员工自评 主管评价得分分值 得分 分值 得分5% 0.000.00
价格： 9.00豆元 大小：31.61K页码：4页时间：2014-09-06浏览：0
xls 3-人事行政部岗位说明书1229
杭州骏龙包装有限公司岗位说明书岗位基本信息岗位描述岗位工作概述岗位名称：人事行政部经理岗位编码：B-0301 所在部门： 人事行政部 岗位等级：9-10职等岗位编制： 1人 直接上级：总经理直属下级：
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xls 12种常用测评工具-Hina海纳人事
序列名称 描述 适用人员 备注1 简历 所有人员2 笔试3 情景模拟 管理人员和某些专业人员4 投射测评5 背景调查 重要职位6 文件筐测验 高层及中层管理人员7 管理人员8 结构化面谈 公务员，管理
价格： 免费 大小：102.0K页码：1页时间：2019-08-10浏览：0
xlsx 销售类面试评价表-Hina海纳人事
销售类面试评价表应聘人姓名应聘职位薪酬期望 可到岗时间面试阶段 评价方向 各要素分值23222223企业融合度3333职位相关素质55555555销售相关7788评估意见人事初试 评价意见：面试时间：
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xls 招聘分析月报表-Hina海纳人事
人力资源招聘分析月报表一、简历筛选数量工作岗位日期 查看简历份数 筛选出简历份数 邀约面试人数 参加面试人数 通过面试人数 报到人数技术质量部 2.26 28 1销售部生产保障部生产部财务部行政人事部
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xls XX股份有限公司工资人事与绩效考核流程测试底稿-定稿
一、测试底稿的用途此测试底稿的用途在于记录各接受测试公司业务流程层面内部控制设计和执行情况的结果。二、测试底稿的组成三、测试底稿填写注意事项四、主页面填写说明中国建筑股份有限公司内部控制测试底稿填制说
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xls 人事表格-企业人力资源数量分析
海量资料免费阅读就在/wll30企业人力资源数量分析－－部门维度年度部门名称 年初人数期间增加 期间减少年末人数 年平均人数外部流入 内部流入外部流出人数内部流出主动流出 被动流出年度1
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xls 人力资源,人事,HR报表大全37-平衡积分卡BSC绩效考核表
二级指标三级指标 指标说明 评分办法 评分标准 权重 数据来源财务类考核周期内采购部销售目标 年初制定的年度指标和月份指标完成率 采购经理考核周期内采购部毛利率目标采购经理每月设定的毛利率指标完成率考
价格： 10.00豆元 大小：96.5K页码：11页时间：2015-07-06浏览：0
xls 人事主管绩效考核表-张振华完成
人事主管绩效考核表被考核人姓名职位 部门考核人姓名 职位 部门序号 指标 绩效标准 考核得分制度建设协作档案管理办公用品突发事件固定资产活动组织8910本次考核总得分被考核人 考核人 复核人签字 签字
价格： 10.00豆元 大小：16.0K页码：2页时间：2015-01-21浏览：2
xls 人力资源,人事,HR报表大全27-岗位说明书
惠州市德赛聚能电池有限公司编制时间：2015／08／03第1页码共16页 版本号 1拟制： 审核： 批准： 生管部经理岗位说明书隶属部门：生管部 职务名称：生管部经理 职务编码：直接上级：常务副总经理
价格： 5.10豆元 大小：174.5K页码：16页时间：2012-04-05浏览：1

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