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pdf 人力资源部KPI指标库
人力资源部KPI指标库
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doc 企业人力资源通用KPI指标体系创新探索
企业人力资源通用KPI指标体系创新探索 摘要：企业人力资源部门作为企业基础构成部门之一，在企业日常管理和发展当中起着不可忽视的作用。然而，对于我国很多企业的人力资源部门而言，存在的最大问题在于没有科学
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docx 人力资源 财务部KPI指标设计
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点跃在线dianyue8.comHR岗位辅导专家，劳资纠纷顾问，高端人资猎头十八、人力资源部KPI指标设计 (绩效标准KPI名称KPI计算方法或说明) 招聘计划完成率 100% 达到100%培训计划完
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docx 人力资源客服部KPI指标设计
点跃在线dianyue8.comHR岗位辅导专家，劳资纠纷顾问，高端人资猎头十五、客服部KPI指标设计 (绩效标准KPI名称KPI计算方法或说明) 服务响应时间 ____分钟内客户回访率100% 达到
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docx 人力资源 市场部KPI指标设计
点跃在线dianyue8.comHR岗位辅导专家，劳资纠纷顾问，高端人资猎头十四、市场部KPI指标设计 (绩效标准KPI名称KPI计算方法或说明) 市场调研任务达成率 100% 达到100%广告投放有
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docx 人力资源行政部KPI指标设计
点跃在线dianyue8.comHR岗位辅导专家，劳资纠纷顾问，高端人资猎头十六、行政部KPI指标设计 (绩效标准KPI名称KPI计算方法或说明) 文件处理及时率 100% 达到100%办公用品供应
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xls 人力资源关键业绩指标KPI考核表
第1页，共1页。部门：考核周期 工号指标名称权重实际完成值 信息来源 评分得分团队 经理 团队 经理1 营业额达成率 20% 25% 70% 80% 100% 121.64% 财务部2 货款回笼率4%
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