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约有1649篇，以下是第 51 - 60篇
txt 吴鹏独特的集团营销管理理念
投资创业难在哪？有能力没资源，有资源缺市场，有市场竞争又太强，归根到底，投资创业还是解决这一些难处的行动。想投资创业先弄好治理，内部管理合适，配合市场筹划，投资创业的危险和困难则最少降低1/3，因此初
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txt 从理念到行为习惯：企业文化
泰勒的科学管理原理解决了劳动效率最大化的问题，韦伯的行政组织和法约尔的管理原则解决了组织效率最大化的问题，赫茨伯格的双因素理论解决了激励与满足感之间的关系问题，波特的竞争战略解决了如何获得企业竞争优势
价格： 0.80豆元 大小：1.48K页码：1页时间：2018-12-06浏览：0
txt 企业文化理念小故事1个
安全与隐患也不知争吵争斗多少万年了，但一直未休战过。召集就象中东和平进程一样，道路还是那样坎坷不平。隐患常常洋洋自得地说：“我不乱则已，一乱就会一鸣惊人，谁还敢小看我?小煤矿我给它搞爆炸过;烟花鞭炮厂
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txt 人力资源管理_麦当劳的经营理念
都有各自特定的服功能，如交通运 功能就是旅客和 物的安全 店的基本服功能就是使 客得到生活、 的良好条件，眼是健康商就是使 适合自己的可保眼睛的眼 得到光学的知 安全性安全是人 基本需求，服要确保人
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txt 运用4p理念和crm理念提升员工满意度
没有满意的员工，就没有满意的客户，从这个意义上讲，员工就是企业的内部客户。营销致力于外部客户满意，企业如何确保内部客户满意呢？以对待客户的方式看待员工，人力资源管理实际上就是企业的内部客户关系管理，人
价格： 10.00豆元 大小：12.02K页码：6页时间：2016-04-17浏览：0
txt “培养式”领导：基业长青的永续力
“培养式”领导：基业长青的永续力企业的竞争力归结为人才的竞争，培训也是创造企业价值的最有利的手段之一，而一支健全、完善的人才队伍是需要企业自身培养的。领导者的一个重要责任就是让他（她）的下属健康成长起
价格： 10.00豆元 大小：382.86K页码：77页时间：2017-07-20浏览：0
txt 培养学科带头人工作总结
培养学科带头人工作总结培养学科带头人工作总结培养学科带头人工作总结
价格： 8.00豆元 大小：2.57K页码：2页时间：2013-07-22浏览：5
txt 玉米培养技术工作措施
玉米培养技术工作措施1、精细整地：深厚而疏松的土壤环境是玉米植株健壮生长的必备条件。应在深耕25―30 厘米的基础上进行碎垡平整土地。 6、规格播种：掌握先盖膜后播种的原则以避免烧苗。盖膜后，沿施肥沟
价格： 7.00豆元 大小：1.11K页码：2页时间：2013-09-24浏览：0
txt 实施培养工程工作汇报
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 实施培养工程工作汇报 去年以来，***按照石家庄市委《关于开展基层组织建设实施基础工程的意见》的总体要求，着眼改善结构、提高素质，加强农
价格： 3.71豆元 大小：5.67K页码：3页时间：2012-10-25浏览：0
txt 用狼的精神培养团队总结
（2012年总结、计划类） 用狼的精神培养团队 用狼的精神培养团队 狼的处世哲学 授狼以渔：狼会在小狼有独立能力时坚决离开它，如果当不成狼就只能当羊了。10 自由可贵： 狼不会为嗟来之食而不顾尊严的向
价格： 4.00豆元 大小：37.33K页码：12页时间：2012-04-25浏览：1

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