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ppt 人力资源管理：绩效考核与绩效管理（许玉林，中国人民大学劳动人事学...
人力资源管理中国人民大学劳动人事学院许玉林人力资源管理中国人民大学劳动人事学院1.什么是绩效考核？什么是绩效管理？2. 为什么推行绩效管理总是出问题？3. 绩效考核是不需要技术的？4. 推行绩效管理的
价格： 9.78豆元 大小：1.17M页码：49页时间：2008-11-10浏览：0
ppt 中国人民大学出版人力资源管理第二版
21世纪•工商管理系列()中国人民大学出版社目录• 第1章绪论第2章职务研究• 第3章人员计划• 第4章招聘• 第5章选拔• 第6章培训• 第7章绩效考评• 第8章薪资管理• 第9章奖励与福利计划•
价格： 8.00豆元 大小：866.0K页码：226页时间：2011-11-06浏览：0
pptx SYB新版1-评价你是否适合创业
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价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：37页时间：2017-09-16浏览：0
ppt 人是否有灵魂
人是否有灵魂
价格： 10.00豆元 大小：1.26M页码：7页时间：2017-05-15浏览：0
ppt 想想小时候,你是否也这样折腾过爸爸？
想想小时候,你是否也这样折腾过爸爸？
价格： 9.97豆元 大小：1.95M页码：27页时间：2017-03-09浏览：0
ppt 智利模式是否代表了新的改革趋势
从20世纪60年代起，智利的基本养老保险制度出现了破绽。•20世纪70年代末，人口老龄化带来了财源不足，造成了人们对旧制度的信心危机。• 智利从1979年开始推行自由化改革，对积弊已深的社会保障制度进
价格： 10.00豆元 大小：69.0K页码：8页时间：2017-01-30浏览：2
ppt 是否延长退休龄
是否延长退休年龄——社会热点讨论rany老龄化社会是否延长退休年龄企业职工：男年满60周岁女工人年满50周岁女干部年满55周岁从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男
价格： 10.00豆元 大小：1.33M页码：11页时间：2017-04-25浏览：0
ppt 请检定人力资源公司的说法是否正确
故一般在電腦軟體的計算上，樣本平均數的標準化是以t分配呈現，即•但在人工計算時，分二種情況進行1. 小樣本(n<30) ，用自由度n-1的t分配(但需假設母體呈常態分配)2.大樣本(n30) ，用Z分
价格： 10.00豆元 大小：465.5K页码：13页时间：2017-04-26浏览：0
ppt 微软未来是否是一家服务公司
財金二乙4A180017賴鵬仁、4A180053莊瑩君、4A180068康露瑩、4A180075蘇紀綱、4A180106王偉誠、4A180131黃鈴雅、4A180150黃璽勻微軟大中華地區總裁-黃存義
价格： 10.00豆元 大小：1.77M页码：14页时间：2017-08-13浏览：0
ppt 劳动仲裁调解工作实务_图文.ppt
劳动仲裁调解工作实务_图文.ppt劳动仲裁调解工作实务_图文.ppt劳动仲裁调解工作实务_图文.ppt
价格： 10.00豆元 大小：2.72M页码：36页时间：2017-04-02浏览：0

向豆丁求助：有没有人民调解员是否可申请回避?

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