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招聘申请及推荐

招聘申请计划及内部推荐

包含:《招聘申请计划及内部推荐.doc》
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相关工具表格：招聘申请表、招聘工作计划表、内部推荐公函及推荐表。

诉讼

诉讼

包含:《回避申请书.doc》
内有文档：13

主要包括：诉讼法、财产保全申请书、民事上诉状、起诉书、民事答辩状、申请执行书、先予执行申请书、支付令申请书、公示催告申请书、回避申请书、撤诉申请书、再审申请书等。

ppt 人力资源管理的基础工作工作分析是否能这样进行？ 公司背景介...
3、根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4、根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。 5、负责公司劳资管理，并按绩效考核情况
价格： 9.78豆元 大小：330.5K页码：42页时间：2009-03-10浏览：1
ppt 人力资源管理人民大学出版社（第二版）
人力资源管理秦志华编著目录 第１章 导论 第２章 人力资源 第２章 企业用工 第４章 人力规划 第５章 职务管理目录 第６章 人员甄选 第７章 培训与开发 第８章 绩效考评
价格： 4.30豆元 大小：953.5K页码：214页时间：2010-01-31浏览：0
ppt 《劳动合同法》及《劳动仲裁调解法》
2007•2007.6.29 十届常委会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》，2008年1月1日实施• 2007.8.30 十届常委会第二十九次会议通过《中华人民共和国就业促进法》，2008
价格： 9.78豆元 大小：402.0K页码：43页时间：2009-07-30浏览：0
ppt 人力资源管理：绩效考核与绩效管理（许玉林，中国人民大学劳动人事学...
人力资源管理中国人民大学劳动人事学院许玉林人力资源管理中国人民大学劳动人事学院1.什么是绩效考核？什么是绩效管理？2. 为什么推行绩效管理总是出问题？3. 绩效考核是不需要技术的？4. 推行绩效管理的
价格： 9.78豆元 大小：1.17M页码：49页时间：2008-11-10浏览：0
ppt 会计人员的回避制度和工作交接-PowerPointPresentation
《财经法规和会计职业道德》---会计人员的回避制度和工作交接－－黎柳坤会计工作人员的回避和交接重点：会计人员的工作交接监管和案例分析会计人员的回避制度单位领导人会计机构负责人、会计主管人员出纳直系亲属
价格： 4.00豆元 大小：238.0K页码：15页时间：2010-12-19浏览：2
ppt 劳动合同法、劳动争议调解仲裁法解读及企业应对策略
第一部分：劳动合同法及其实施细则解读与企业应对策略
一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析
二、劳动合同法及实施细则解读及新规定与现行规定的区别
三、新劳动合同法对企业人力资源管理的影响及应对策略
第二部分 劳动争议调解仲裁法解读与典型劳动争议案例分析
一、劳动争议调解仲裁法解读及其与现行规定的主要区别
二、劳动争议热点难点疑点问题透析及典型案例分析
第三部分：新法下工资、工时、休假、加班管理及争议处理
一、工资支付的一般规定和基本要求
二、工时、休假制度的法律规定及工时、休假管理
三、加班工资支付标准及加班工资管理
四、法定节假日、婚假、产假、年休假、探亲假、计划生育假、丧假、病假、工伤假的工资支付标准
五、特殊情况下的工资支付
六、违反工资支付法规的法律责任
七、用人单位在实际工资支付中遇到的问题和解决方法
价格： 4.00豆元 大小：823.0K页码：336页时间：2010-05-19浏览：1
ppt 年度个人工作总结及工作展望PPT模板(可直接套用)
年度个人工作总结及工作展望PPT模板(可直接套用)年终,直接,个人,工作展望,工作总结,工作总结吧,ppt模板
价格： 10.00豆元 大小：913.0K页码：8页时间：2014-06-25浏览：0
ppt 中国人民大学人力资源管理制度设计（许玉林）
人力资源管理人力资源管理的制人力资源管理的制度设计 度设计中国人民大学劳动人事学院 中国人民大学劳动人事学院许玉林人力资源管理人力资源管理的制度 人力资源管理的制度设计 设计是现代企业制度 是现代企业
价格： 4.00豆元 大小：315.5K页码：76页时间：2010-08-01浏览：0
ppt [人力资源管理]农行引导员培训
[人力资源管理]农行引导员培训中国农业银行大堂引导员 上岗指南

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一日工作概括：
1. 到达网点 2. 参加晨会 3. 开门前准备 4. 开门营业 6.指导填单 7. 自助设备 8. 日常巡检 9. 处理投诉

5. 客户分流

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二.晨会流程
1.列队 3.仪容仪表检查 2.问好 4.昨日工作点评和 今日重要事项提醒 6.结束击掌

5.主题培训

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1.列队
参会人员站成两列，相向站立.

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2.问好：
主持人与参会人员相互问好，团队激励。 主持人：各位同事，大家早上好。 员工回应：好！

3. 仪容仪表检查
主持人：你我相互监督 员工回应：每天前进一步 1.自检：上到下对自己的发型、衣领、衣襟、工号牌、衣袖、 衣摆、裤装/裙装、鞋子进行自检。 2.互检：左右两列同事，先后上前检查对方。

4.昨日工作点评和今日 重要事项提醒
(1). 柜员汇报昨天工作情况。 (2).大堂经理点评营销业绩、服务。 (3).客户经理汇报昨天工作内容。 (4).会计主管提炼传达有关工作文件要求。 (5).网点负责人简单总结工作重点、注意事项及工作期望。

5.主题培训 规范服务用语练习
主持人口号：温故知新 员工口号：常常新

6.晨会结束——欢快击掌
周一集体背诵农行誓词：“我是农行人，农行是我家；一言 一行树农行形象，一心一意为客户服务；强我农行，报效国 家。” 其余工作日高呼口号“爱我农行，追求卓越！”

三.开门前准备
价格： 10.00豆元 大小：13.38M页码：40页时间：2013-04-17浏览：1
ppt 精品：促销员管理工作总结模板1--可编辑
促销管理1月工作总结报告人：马燕报告日期：2010.2.31.月工作回顾 当月工作情况 促销督导当月工作及问题 促销员管理现状：人数&培训&例会&促销活动&费用 促销员管理现状：问题及解决建议2. 月
价格： 4.00豆元 大小：994.0K页码：16页时间：2012-03-16浏览：0

向豆丁求助：有没有人民调解员是否可申请回避?

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