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胜任力研究在A物流企业人力资源管理中的应用初探
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上海海事大学硕士学位论文姓名：李顺 申请学位级别：硕士专业：企业管理 指导教师：庄佳芳20070501摘要自上世纪７０年代初由麦克里兰（ＭｃＣｌｃｌｌａｎｄ）提出胜任力的概念以来，作为一种可对人力资源
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企业领导力培养研究
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管理类毕业设计（论文） 工商管理毕业设计（论文）
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远卓咨询—人力资源管理提升企业战略执行力
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基于执行力的企业战略人力资源管理研究
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如何建立基于企业战略的领导力测评体系
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企业领导力培养与实践
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基地胜任力的企业人力资源管理者的培训研究
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国有企业职业经理人的人力资源管理体系构建：胜任力模型视角
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基于岗位胜任力的石油企业中层管理者人岗匹配模型研究.pdf
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基于岗位胜任力的石油企业中层管理者人岗匹配模型研究.pdf基于岗位胜任
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我国家族企业职业经理人传承模式影响因素研究
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第一章导论第一章导 论一、选题背景和意义 根据安达信公司的一项调查表明，在２０００年左右，发达国家已有近半数的 家族企业更换领导人，家族企业权力交接的时代已经到来。日本的丰田、美国的 福特等都在这个历
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