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xls 员工绩效考核表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心，做事粗心大意 交付工作需常督促，始能完成 有责任心，能自动自发
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软件公司部门经理级别招聘岗位说明书（一）市场部总监： 职位名称 市场部总监 直属上级 常务副总经理 所属部门 市场部 薪金标准 年薪人民币15 至20 万元 职位概要: 制定并推进实施全面的市场销售战
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doc 2017年电大行政管理人力资源管理专形成性考核册参考答案
人力资源管理（专）形成性考核册答案人力资源管理作业1一、选择题1．具有内耗性特征的资源是 。P4A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在 P6A．内容上 B
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txt 公司备案申请书（范本）
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doc 《公司备案申请书》已填写完成范本
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/3221788（使用请双击此处删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 事业单位年度考核个人工作总结 本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习
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doc 2014年公司财务经理年终工作总结及2015年工作计划
2014年公司财务经理年终工作总结及2015年工作计划尊敬的各位领导： 大家好！光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了2014年，这一年对我来说还是收获颇多，首先是自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相
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薪酬管理制度编号：HR-C&B-001 版本：V1 页码：第1 碧桂园集团总部及房产公司薪酬管理制度(试行) 编制 集团人力资源中心 日期 2011-12-15 审核 日期 批准 日期 修订记录 修订
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_______公司法务部管理制度一、为规范本公司的法务部的人员管理，明确人员分工及职责，落实并加强公司对合同的综合管理，最大限度维护公司的合法权益，最大力度降低合同诉讼及非诉讼纠纷的法律风险，特制定本
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