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HSE管理
体系
建立和运行介绍
安全工程研究院1中国石化集团青岛安全工程研究院中国石化集团青岛安全工程研究院安全工程研究院2第一篇 第一篇 安全管理体系导则 安全管理体系导则第二篇 第二篇 建立和有效实施 建立和有效实施HSE HS
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HSE管理
体系
文件提纲
1120072007 66 18 1822HSE33HSE建立文件化的HSE管理体系,以达到最大限度的减少人员伤害、财产损失和环境破坏,树立项目部良好的HSE形象,提高安全、环境与健康意识,实现以下三
价格: 9.78豆元
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页码:41页
时间:2009-08-28
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个性化定制人力资源管理制度
体系
适合中国企业现实的HRM体系构建中国企业人力资源管理现状中国企业人力资源管理现状程式化与人性化的融合程式化制度建设国际化与本土化结合技术与管理并重传统积淀 传统积淀企业 企业决决策层 策层人性 人性假
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罗兰贝格:××人力资源管理
体系
SHA-4309-04751-01-15-a-xRolandBerger InternationalManagement ConsultantsBarcelona BuenosAires KualaL
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时间:2008-07-21
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[人力资源管理]第八章人员素质测评指标—标准
体系
[人力资源管理]第八章 人员素质测评指标—标准体系第八章 人员素质测评 指标—标准体系
本章主要内容:
1 人员素质测评指标—标准体系概述 2 人员素质测评指标—标准体系的确定方法 3 人员素质测评指标—标准体系的操作制定 click to add title in here
本章学习目标
1、理解测评指标、测评标准、测评 权重的概念。 2、掌握测评指标、测评权重的确定 方法。 3、掌握根据测评标准确定丌同指标 的得分,幵计算测评结果。
第一节 人员素质测评指标—标准体系概述
一、人员素质测评指标—标准体系的结构 体系:指各个互相联系的部分通过一定方式组 合构成的整体,通常可用结构图来表示。 预期中打算达到的指数、觃格、标准,一般用 数据表示。 人员素质测评指标—标准体系:基亍测评人 员素质而建立的一个结构整体,该整体由各个 相兲的部分(如指标、标准等)组成。 “指标”和“标准”是这个体系的主要组成部 分。
某省青年歌手大奖赛的素质测评指标—标准体系结构图
测评要素 及权重 测评指标 及权重 评价等级(标度、标记) 一级 10 二级 8 三级 6 10分制 四级 4 五级 2 测评指 标 加 权 得 分 测评要素 加权 得分
服装 3% 个人形象 10%
造型3%
气质风度4% 音色10%
歌唱水平 65%
音质10% 音准10% 节奏10% 吐字10% 气息10% 歌曲难度5%
舞台表现15% 创作能力10%
感染力15% 原创性10%
二、测评指标
(一)测评要素不测评指标 1、测评要素不测评指标的含义 测评要素是指要对测评对象迚行测评的各个项目。测评 要素往往是因岗而异的,也就是说,针对丌同岗位往往 会采用丌同的测评要素。 测评要素也是有层次的。测评要素可以分解为测评内容 、测评项目、测评指标。 在测评指标-标准体系中,一般根据测评的目的来选定 测评内容,在测评内容下设置测评项目,测评项目下确 立测评指标。测评内容、测评项目不测评指标是测评要 素在丌同
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时间:2013-07-25
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《安全生产管理培训-建设工程安全生产法规
体系
(PPT116页)》
云南公路控股建设有限公司云南公路控股建设有限公司2011 2011年质量月安全生产管理培训 年质量月安全生产管理培训赵建交通协会教育培训中心2011年5月20日1安全生产法律法规是指调整在生产过程中产
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5S管理
体系
及文件的编制(PPT30页)
广东德美精细化工股份有限公司一线班组长管理技能培训 内训策划案 5S管理体系及文件的编制 ISO- 9001 ISO-14001 ISO-18000 管理手册 程序文件 作业指导 第一层 第二层 第三
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时间:2013-01-04
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质量
体系
文件管理员2010年度工作总结
质量体系文件管理员2010年度工作总结
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时间:2013-05-30
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中石化HSE管理
体系
标准
中石化安全工程研究院HSE管理体系培训教程1中石化安全工程研究院中石化安全工程研究院青岛中化阳光管理体系认证中心 青岛中化阳光管理体系认证中心电电 话:05320532--3895812 388651
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时间:2015-09-06
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如何建立企业人力资源管理
体系
企业人力资源管理体系报告价值定位战略规划员工关系管理薪酬体系组织功能规划根据诊断中发现的问题,我们将分重点改善以下部分改善重点,另行文件专门描述薪酬体系人员发展业绩考核激励奖惩招聘/配置岗位设计人力资
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时间:2010-08-05
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