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KPI体系构建工具

包含:《KPI体系构建工具.doc》

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本工具包主要提供了KPI体系构建所常用的方法、流程及部分工具。

培训组织、职责及管理

培训组织机构、职责及管理体系

包含:《培训组织机构、职责及管理体系.doc》

内有文档：6

培训管理体系（员工培训管理工作的指导方针、实施办法以及相应的管理程序和规定）

pdf 著名企业人力资源规划体系（PPT37页）: 著名企业人力资源规划体系（PPT 37页）著名企业人力资源规划体系（PPT 37页）著名企业人力资源规划体系（PPT 37页）; 价格： 6.00豆元大小：4.52M页码：37页时间：2011-07-30浏览：0

pdf 营销部门绩效考核方案-营销体系人员考核办法: 1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[; 价格： 16.00豆元大小：384.84K页码：17页时间：2010-04-20浏览：0

pdf xx年度劳动保障员个人工作总结: xx年度劳动保障员个人工作总结; 价格： 4.00豆元大小：89.7K页码：3页时间：2011-11-04浏览：1

pdf 某上市公司薪酬体系手册+XX股份有限公司薪酬管理制度+XX有限公司...: 某上市公司薪酬体系手册+XX股份有限公司薪酬管理制度+XX有限公司薪酬管理手册【会聚三套薪酬管理手册，一份非常好的HRM专业资料】; 价格： 16.00豆元大小：1018.68K页码：116页时间：2011-03-02浏览：0

pdf 汽车4S店售后服务管理体系改进研究: U491单位代码：10183 研究生学号： 200644E044 硕士学位论文汽车4S 店售后服务管理体系改进研究 Research ImprovingAfter Service System Aut; 价格： 5.99豆元大小：933.51K页码：67页时间：2012-02-16浏览：2

pdf 2010年度惩防体系建设工作总结: 2010年度惩防体系建设工作总结; 价格： 4.00豆元大小：122.31K页码：6页时间：2011-09-23浏览：1

pdf 人力资源管理——阿里巴巴政委体系: 人力资源管理阿里巴巴政委体系; 价格： 4.00豆元大小：2.75M页码：24页时间：2012-03-23浏览：0

pdf 客户服务管理体系文件: 经营管理部2010 中远酒店物业管理有限公司客户服务管理体系文件中远酒店物业管理有限公司客户服务管理体系文件版本：A 修改码：0 章节及名称版本修订码客户服务管理体系（JDWY-KF-001; 价格： 5.00豆元大小：1.49M页码：106页时间：2011-08-08浏览：1

pdf [中石油]HSE管理体系审核知识培训PPT: [中石油]HSE管理体系审核知识培训; 价格： 5.98豆元大小：2.4M页码：114页时间：2011-06-28浏览：0

pdf 国美电器人力资源管理体系优化: 进入市场经济时代，人的作用已经远远不只是根据组织的安排执行工作的”工
具”，人成为了企业发展的核心因素，成为了一种极有价值的资源，关系到企业的生
死存亡和长期发展。在这种情况下，企业逐渐开始意识到应该设法把人力这种宝贵
的资源利用好、发挥好，”以人为本”的概念渐渐开始进入许多寻求更新发展的企业
因此，人力资源部门的结构也发生了很大变化，人员招聘、人才培养、员工关系、
企业文化建设、薪酬奖励制度和绩效评估等方面产生了许多新的概念。同时企业
还意识到，人力这种资源与其他资源最大的不同之处在于它有创造力，而且会流动
因此，所有的工作重心就逐渐转向如何发现符合企业需求的人力资源，如何开发这
种资源的价值，如何保留这种资源并使之发挥最大作用等方面。在这种前提下，人
力资源管理的需求被企业纳入了战略性议题的日程。
本文共分五个部分：
第一部分通过对传统基础人事管理与战略人力资源管理的对比及我国企业战
略人力资源管理现状的分析，揭示传统人事管理向战略人力资源发展的趋势及战
略人力资源管理研究及其意义
第二部分主要对20世纪人力资源管理经典理论，人力资源战略的理论进行
概述，并从战略人力资源管理的框架体系，个体层面的人力资源管理，组织层面
的人力资源管理等方面进行阐述。
第三部分根据国美五次大的机构调整，展示国美的发展历程为进一步规划做
铺垫。
第四部分诊断、分析国美目前人力资源体系中存在的问题。
第五部分通过对人力资源体系各模块理论支持体系的研究，根据国美电器有
限公司人力资源体系现状中存在的问题。并根据国美高速发展的需求提出国美人
力资源体系优化方案。; 价格： 6.80豆元大小：3.43M页码：108页时间：2011-03-18浏览：2

向豆丁求助：有没有保障体系?