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doc 浅析优秀记者应具备的素质
浅析优秀记者应具备的素质摘要:各行各业对从业人员都有素质方面的要求。由于职业的不同。对于素质的要求也不尽相同。记者这种特殊的职业是集脑力与体力劳动于一身，在日常的工作中要与各行各业打交道，其工作的好坏
价格： 7.80豆元 大小：13.5K页码：4页时间：2019-05-22浏览：2
ppt 广告创意产生的过程与创意素质开发
第九讲广告创意产生的过程与创意素质开发对生活保持全面性的好奇，仍是伟大创对生活保持全面性的好奇，仍是伟大创意人员成功的秘诀。 意人员成功的秘诀。—— 贝纳（贝纳（Leo Burnett Leo Bur
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：33页时间：2019-06-21浏览：0
doc 优秀营销人员应具备的素质
优秀营销人员应具备的素质
价格： 10.00豆元 大小：40.0K页码：11页时间：2019-07-14浏览：0
doc 物流职业经理人必备的素质
物流职业经理人必备的素质
价格： 10.00豆元 大小：54.5K页码：14页时间：2019-07-21浏览：1
pdf 人力资源管理专业人员的胜任素质探讨
值得指出的是：上述胜任素质不是同等重要的，换言之，它们之间存在重要程度的排序问题。专家们经过多年的研究、比较和观察，得出了人力资源管理专业人员胜任素质的排序：首先是懂得所在组织的经营知识。这能有力地帮助人力资源管理专业人员融入到组织的管理团队中去，形成理解、合作的工作平台。其次是熟悉、掌控人力资源工作的流程、方法和工具，明白执行的目标和评判的标准。其三，管理文化的能力。注重公司制度建设和行为规范的形成，有明确的公司品牌意识和文化积累的导向。其四，管理和适应变革的能力。能积极倡导、参与和协调组织变革、创新活动，关注变革的导向、趋势，并充分发挥人力资源部的协调功能。其五，展示个人诚信的品牌。处处以身作则，言行一致，重诺言，讲口碑，赢得广泛的认同、信赖。
价格： 9.78豆元 大小：10.37K页码：3页时间：2009-03-18浏览：1
ppt 人力资源管理4员工素质模型的建立与应用
cymcxy@cymcxy@ 经济管理学院工商管理系 1、掌握素质及相关概念； 2、了解员工素质模型与企业核心能力、HRM、员工职业生涯发展的关系； 3
价格： 10.00豆元 大小：1.84M页码：39页时间：2012-09-23浏览：0
doc 人力资源管理者应具备的素质
人力资源管理者应具备的素质
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doc 业务人员的素质总结
业务人员的素质总结
价格： 8.00豆元 大小：19.87K页码：8页时间：2016-10-07浏览：0
doc 人员素质测评在人力资源管理中的应用
人员素质测评在人力资源管理中的应用,人员素质测评,人员素质测评试题,人员招聘与素质测评,人员素质测评的原则,综合素质测评,人员素质测评的概念,人员素质测评考试,人才素质测评,素质测评,公能素质测评
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doc 业务人员的素质总结
业务人员的素质总结
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2017-12-20浏览：0

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