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pptx 车间管理者应具备的素质
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基于素质能力的招聘流程及面试技巧龙湖地产内容提要招聘的重要性及人员甄选的一般性流程龙湖招聘面试流程面试评估表、评分对照表使用方法面试技巧应用联系—贯穿于各部分练习：比较你的面试态度与专家的面试态度内容
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业务和系统一体化,增强企业竞争力2002年11月29日中国福州lalala2002 BearingPoint, Inc.Page 2目录 毕博管理咨询简介 以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理 兴
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ppt 咨询员应具备的素质和技能
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ppt 职业生活素质的评估指标
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ppt 建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系P269
29日中 福州 国lalala 2002 BearingPoint, Inc.Page 2目质质博管理咨质质介以能力素质模型质核心的质略性人力质源管理质质质行人力质源管理质化的质 方向 体lalala
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ppt [人力资源管理]员工必备的职业素质2
[人力资源管理]员工必备的职业素质2

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员工必备的职业素质 2
陈懿奋 高级讲师

合作 ——要想成功，就一定要有团队精神 意志 ——没有公司会用“脆弱”作为企业文化 感恩 ——企业决不放弃对企业有着感恩情怀的人

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员工必备的职业素质 之

合作
——要想成功，就一定要有团队精神

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合作 ——要想成功，就一定要有团队精神
团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理 念在企业文化上的反映。团队精神是企业的灵魂。 一个群体不能形成团队，就是一盘散沙。古人云： 物以类聚，人以群分。培育企业的凝聚力，除了 其他条件外，良好的团队精神就成为一面旗帜， 它召唤着所有认同该企业团队精神的人，自愿聚 焦到这面旗帜下，为实现企业和个人的目标而奋 半。

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相传佛教创始人释迦牟尼

曾问他的弟子：

“一滴水怎样才能 不干涸？”

个人再完美，也就是一滴水； 一个团队、一个优秀的团队 就是大海，才能永不干涸。
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 案例：  法国农业工程师林格曼曾经设计过一个拉绳试验。他 把被试验的人分别分成一人组、二人组、三人组和八人组， 要求各组用全力拉绳，同时用灵敏度很高的测力器测量其拉 力。以一人组所测得的拉力为依据，结果是：二人组的拉
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ppt 顶尖销售人员的必备素质--shenlingyandan
顶尖销售人员的必备素质--shenlingyandan
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