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约有83篇，以下是第 11 - 20篇
doc 中小企业财务制度(最新精编)
中小企业财务制度(最新精编)建立严密的中小企业财务控制 加强中小企业财务制度建设增强企业纳税自觉性 11中小企业差别财务报告制度考察与借鉴 16企业财务管理制度 19中小企业可借鉴的某房产企业财务制度
价格： 5.50豆元 大小：179.5K页码：43页时间：2010-07-04浏览：2
pdf 浅析我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策
周刊2010年第1期摘 随着21世纪的到来，现代社会已进入信息经济时代。在当前情况下，企业人力资源的开发与管理在很大程度上影响着其未来的发展。 因此，中小企业开始关注人力资源管理的问题。 本文科学地分
价格： 免费 大小：55.19K页码：1页时间：2010-05-30浏览：1
doc [工作总结]如何做好业务跟单
[工作总结]如何做好业务跟单

跟单员工作手册 ▊跟单员是业务员 跟单员的工作不仅仅是企业的营业员，被动地接受订单，而要主动地进行业务开拓，对 准客户实施推销跟进，以达成订单为目标，即进行业务跟单。为此跟单员必须： （1)寻找客户。跟单员通过各种途径寻找新客户或跟踪主要客户。 （2)设定目标。跟单员应决定怎样在准客户与现实客户中分配工作时间。 （3)传播信息。跟单员应熟练地将企业产品的相差信息传递出去。 （4)推销产品。跟单员应与客户接洽，演示产品，回答顾客的疑问并成订单。 （5)提供服务。跟单员要为客户提供各种服务，提供咨询意见，加速交货。 （6)收集信息。跟单员要收集市场信息心脏进行市场调查。 （7)分配产品。在产品短缺时优先分配给主要客户。 ▊跟单员是业务助理 跟单员在许多时候是扮演业务经理助理的角色。他们协助业务经理接待、管理、跟进客 户。为此，跟单员必须做好以下工作： （1)传真、电子邮件等文件的回复，打印或验签 （2)计算报价单 （3)验签订单 （4)填对账表 （5)目录的寄送与登记 （6)寄样品 （7)客户档案的管理 （8)来访客户的接待 （9)主管交办事项的处理 （10)与相关部门业务的联系 ▊跟单员是协调员 跟单员应对客户所订的产品的交货进行跟踪协调， 即进行生产跟单。 其跟踪的
价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：4页时间：2011-12-25浏览：0
doc 中小企业融资公司个人工作总结
一年的工作就这样结束了，在20××年一年的工作中，我做到了尽职尽责，我在自己的工作岗位上付出了最大努力，一年以来坚持不懈的工作，没有出现任何的失误，也没有一次迟到早退，受到了领导和同事的称赞，在年底评选中，我被评为公司的“优秀工作者”，这是对我一年工作的极大褒奖。
价格： 4.88豆元 大小：143.0K页码：4页时间：2012-10-12浏览：1
pdf 内乡县中小企业人力资源管理问题与对策研究
ThesisSubmitted PartialFulfillment MBAResearch Questions HumanResources Management NeixiangSMEs Cand
价格： 10.00豆元 大小：1.56M页码：65页时间：2014-12-03浏览：1
docx 拟上市民营中、小型企业如何做好人力资源管理的准备工作
拟上市民营中、小型企业如何做好人力资源管理的准备工作一、绪论： 改革开放以来，我国的中小民营企业取得了巨大发展，并在解决就业、技术创新、区域经济协调发展以及新农村建设当中发挥了巨大作用。然而，长期以来
价格： 6.00豆元 大小：27.41K页码：6页时间：2012-05-22浏览：1
doc 做大河里的小鱼总结陈词
谢谢主席，各位评委、对方辩友大家好。让我们先回到大鱼所在的小河里，来看看这个世界里边到底发生了什么事情。对方辩友一共犯了三大错误。第一大错误就是从经验事实的法则里面归纳出来的错误。对方辩友借用一种经验
价格： 9.80豆元 大小：23.5K页码：3页时间：2013-10-11浏览：0
doc 中小企业公司薪酬管理制度(范本)
中小企业公司薪酬管理制度(范本)
价格： 10.00豆元 大小：106.5K页码：11页时间：2016-11-12浏览：0
doc 中小企业人力资源管理诊断与分析
中小企业人力资源管理诊断与分析 2001年中国加入 WTO，我国中小企业融入国际大市场已经成为必然趋势，面临的市场竞争将日趋激烈。中小企业要发展壮大，人才的竞争将是市场竞争中的关键，人力资源管理成为中
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pdf 我国中小企业人力资源管理现状及对策
天津大学硕士学位论文我国中小企业人力资源管理现状及对策姓名：魏海英申请学位级别：硕士专业：系统工程指导教师：唐万生2011-10中文摘要近年来，随着我国中小企业的发展，传统的人事管理制度已经不再适应其
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