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高效能团队建设团队建设实施细则
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高效能团队建设团队建设实施细则
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塑造卓越领导力和高效能执行力[1]
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塑造卓越领导力和高效能执行力[1]
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高效能教练式沟通
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高效能教练式沟通高效能教练式沟通高效能教练式沟通
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高效能店铺管理技能提升.ppt
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高效能店铺管理技能提升.ppt管理,技巧,技能,PPT,高效能,ppt
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高效能店铺管理技能提升.ppt
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高效能店铺管理技能提升.ppt
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[人力资源管理]高效能人士的七种习惯
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——（心灵之图）（心灵之图）—— 做人技巧做人技巧 木桶理论 一只木桶的最大容量取决于最低的木条,而不是最高的。 ——11、做得好的保持下去；、做得好的保持下去； KKeeping things wo
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PPT讲义型范例1：高效能职业成长训练（员工版）
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备注：文案内容来自书籍《高效能人士的七个习惯》每出现一次扣1分铃声响起时 外出接电话 频繁玩手机 外出上厕所 练习未完成小 拼每出现一次加1分个别提问，主动回答 公众提问，回答很好 课堂练习，出色完成
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[人力资源管理]高效能人士的7个习惯
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[人力资源管理]高效能人士的7个习惯
高效能人士的 七种习惯
2012-8-22
1
游 戏 你看到了什么？
——（心灵之图）——
2012-8-22
2
2012-8-22
3
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4
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5
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6
文化决定你的观念
观念决定你的心态
心态决定你的行为 行为决定你的习惯 习惯决定你的未来
2012-8-22 7
习 惯 的 建 立
知 识 (做什么,为何做)
习惯
技 能 (怎么做)
意 愿 (想要去做)
2012-8-22
8
冰山理论
形象、技术及技巧固然可以影响一个人外在 的成功，但是良好的品格才可孕育真正的效能。
做人技巧
品
格
2012-8-22
9
品格与能力 品格
良好品格的人展现正直、成熟、 以及富足的心态
能力
高能力的人在专业的范围中具 备知识及技能
信任
值得被信任
品格
能力
2012-8-22
10
齿轮理论
2012-8-22
11
木桶理论
一只木桶的最大容量取决于最 低的木条,而不是最高的。
2012-8-22
12 经营模式的改变
产出
产出/产能的平衡：效能原则
预期产出的结果
产能
维护保存强化能产出预期结 果的资源
2012-8-22
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高效能卷对卷生产技术解决方案-Manz
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高效能卷对卷生产技术解决方案-Manz
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