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劳动合同法
的
理解与实务
运用
《劳动合同法》的理解与实务运用受人于鱼不如授之于渔一、对比学习法《劳动合同法》在很大程度上为劳动关系的规范运作支起了主要架构,但在细节问题上并未做出规定,仅从新法的条文阅读是很难理解其中的意义,和以往
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8.CRM在工作中
的
实际
运用
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万学教育2012营销精英训练营CRM运用篇CRM系统实战操作演练 达到CRM与营销的完美结合我们要完成的任务-准备篇 1. 院系信息建设、目标任务分解、影响人数目标 2. 课程规划 3. 代理建设 4
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时间:2012-10-10
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《劳动合同法》
的
理解与实务
运用
《劳动合同法劳动合同法》 》的理解与实务运 的理解与实务运用用华南师范大学经济与管理学院 罗燕维护企业的利益,保护自己的权 维护企业的利益,保护自己的权利利解读新规定把握新变化立足新引导实现新提升目标
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新劳动合同法
的
理解与实务
运用
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热动厂PDCA循环法
的运用
2011年8月设计:罗秋月 效率是生命,质量是根本 雇员以拒绝平庸,追求卓越为己任。 问题主因 实行技改 通过 通过05年方案一 06、07年方案二 成功08、09年方案三 成功2010年方案四 达到
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平衡记分卡
的
理论与
运用
平衡记分卡的理论与运用
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《劳动合同法》
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理解与实务
运用
《劳动合同法》的理解与实务运用劳动合同法,实务和
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《劳动合同法》
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理解与实务
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《劳动合同法》的理解与实务运用解读,劳动合同法,劳动合同,实务和
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礼仪知识
的
学习和
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礼仪知识的学习和运用礼仪知识的学习和运用礼仪知识的学习和运用
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劳动合同法在实际工作中
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有效预防和应对劳动争议必须做到—— 企业具备完善的规章制度和劳动合同、用工协议; 管理者养成预测劳动争议的管理思维习惯和预防劳动争议的管理行为习惯; 管理者熟悉劳动政策法规,掌握劳动争议处理实务技能。
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时间:2013-10-10
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向豆丁求助:有没有
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