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doc 基于关键链技术在输变电项目进度控制研究
第一章绪论 摘要关键链进度计划方法是由约束理论逐步发展发展而来的一种新的项目优化与调度方法，与早期的进度优化方法如CPM/PERT 等相比，该种方法对资源限制加以考虑，得出的工程计划与事实情况更为符合
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ppt 电力公司关键绩效指标库和绩效考核流程(NXPowerLite)
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pdf 外文文献及翻译施工项目进度控制的关键问题Constructionofkeypro...
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doc 深圳房地产培训【2013年度房地产企业所得税汇算土地增值税清算关键...
【深圳】2013年度房地产企业所得税汇算土地增值税清算关键问题处理方法与风险防范专题班（12月6-8日）
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docx 《用感恩的心去工作》读后感-心态，从工作中获得幸福的关键
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pdf 关键岗位人才规划及人力资源管理措施
本文对关键岗位人力资源管理做出了科学的规划，
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ppt 劳动合同法关键内容与重要变化
《劳动合同法》关键内容与重要变化主讲韩智力中国劳动保障报社法律事务中心 主任中国管理科学研究院劳动法研究所 副所长中国人民大学劳动关系研究所 客座研究中国企业联合会培训中心 客座教授法律出台背景：企业
价格： 9.78豆元 大小：492.0K页码：75页时间：2008-12-20浏览：1
doc 人力资源管理的十二个关键原则
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doc 补连塔化验室关键岗位岗位说明书.doc
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txt 全球性公司人力资源管理成功的5个关键
全球性公司人力资源管理成功的5个关键 作者：DanielFriedman JimHe 来源：《培训》 企业长期把人才和战略分成两个阵营，高级管理人员负责战略，而把人才问题留给人力资源部门负责，这种做法
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