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约有197篇，以下是第 71 - 80篇
pdf 品管圈操作关键
品管圈操作关键品管圈的理论并不复杂，它其实是PDCA 循环理论的载体和抓手。品管圈活动的步骤繁复但却规范，分别为：组建团队、确定主题、拟定计划、把握现状、设定目标、解析、制定对策、实施与检讨、效果确认
价格： 10.00豆元 大小：123.76K页码：2页时间：2017-07-30浏览：0
pdf 人力资源管理部门关键业绩指标体系的构建
56页摘要 随着全球竞争环境的日益激烈，现代人力资源管理逐步从传统的强调专业职能角色的人力资源管理向战略导向的人力资源管理转变，人力资源管理已成为企业获取竞争优势、实现战略目标的有力工具，在确保企业价
价格： 9.60豆元 大小：987.69K页码：56页时间：2013-10-25浏览：0
pdf 掌握开启连锁加盟关键之钥
掌握开启连锁加盟关键之钥
价格： 10.00豆元 大小：1.53M页码：60页时间：2017-08-22浏览：0
pdf 微型餐饮业创业失败关键因素之研究
GraduateSchool HospitalityManagement Kaohsiung Hospitality College MasterDegree 微型餐飲業創業失敗關鍵因素之研究 Res
价格： 10.00豆元 大小：1.06M页码：113页时间：2017-09-02浏览：0
pdf 关键链管理在研发行业中的应用
言.....................……”.................……“.................................……”...……1第一章关键链管理方法...
价格： 10.00豆元 大小：9.33M页码：71页时间：2017-05-16浏览：0
pdf 调查结果和关键主题-EY-UnitedStates
2016年亚太地区保险业首席风险官调查调查结果和关键主题1 2016年亚太地区保险业首席风险官调查 调查结果和关键主题前言关于本报告本次亚太地区首席风险官（CRO）调查旨在了解首席风险官/风险职能在保
价格： 10.00豆元 大小：2.34M页码：40页时间：2017-05-18浏览：1
pdf 创新是建筑业应对新常态的关键
首卷语创新是建筑业应对新常态的关键经济发展新常态是中央审时度势提出的重大战略判断袁对未来宏观经济政策导向有着决定性意义遥 当前袁 正是全面深化改革尧 深入推进依法行政尧 加快法治政府建设的重要时期袁
价格： 10.00豆元 大小：1.72M页码：48页时间：2017-05-26浏览：1
pdf 西南铝人力资源管理中的关键技术研究与实践
１绪论１绪论１．１引言在信息化和知识经济时代背景下，随着中国加入ＷＴＯ，企业的人力资源成为决定企业竞争成败的关键因素。顾客需求瞬息万变、技术创新不断加速、产品生命周期不断缩短、市场竞争‘日趋剧烈，企业
价格： 10.00豆元 大小：1.87M页码：60页时间：2019-03-21浏览：0
pdf 向量的一些关键点
因为方向不能比较大小，所以向量也就不能比较大小。对于向量来说“大于”和“小于”的概念是没有意义的。例如是没有意义的。 坐标表示在平面直角坐标系中，分别取与x 轴方向相同的两个单位向量i，j作为一组基底
价格： 11.00豆元 大小：220.62K页码：7页时间：2018-10-19浏览：2
pdf 关键绩效指标（KPI）与绩效管理发展
前言在《SWOT 分析參考範例》一文中，個人曾提到，SWOT 分析的目的，不僅在於找出策略與方針，更重要的在於，提出改善的行動方案，以及追蹤考核、持續改善。要如何能追蹤考核、持續改善？關鍵癥結點則在於
价格： 10.00豆元 大小：860.14K页码：62页时间：2017-08-08浏览：0

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