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doc [人力资源管理]选择题、判断题范围
[人力资源管理]选择题、判断题范围

【例题 1·单选题】会计是以（ ）为主要计量单位。 a、实物 b、货币 c、劳动量 d、价格 『正确答案』b 【例题 2·判断题】会计是指以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的经济管 理工作。（ ） 『正确答案』正确 【例题 3·多选题】在会计实际工作中，会计核算职能主要体现在（ ）。 a、事前核算 b、事中核算 c、事后核算 d、预测、分析和考核 『正确答案』bc 【例题 4·单选题】会计以货币为主要计量单位,通过确认、记录、计算、报告等环节,对特定 主体的经济活动进行记账、算账、报账,为各有关方面提供会计信息的功能称为（ ）。 a、会计核算职能 b、会计监督职能 c、会计控制职能 d、会计预测职能 『正确答案』a 【例题 5·多选题】会计核算职能是指会计以货币为主要计量单位,通过（ ）等环节,对特定 主体的经济活动进行记账、算账、报账。 a、确认 b、记录 c、计量 d、报告 『正确答案』abcd 【例题 6·单选题】会计人员在进行会计核算的同时,对特定主体经济活动的合法性、合理性进 行审查称为（ ）。 a、会计控制职能 b、会计核算职能 c、会计监督职能 d、会计分析职能 『正确答案』c 【例题 7·多选题】会计监督职能是指会计人员在进行会计核算的同时,对经济活动的（ ）进 行审查。 a、合法性 b
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doc 2014风险管理判断题
2014风险管理判断题
价格： 10.00豆元 大小：233.5K页码：8页时间：2017-09-26浏览：4
docx 商务礼仪判断题
商务礼仪判断题
价格： 10.00豆元 大小：20.97K页码：5页时间：2017-08-21浏览：0
doc 市场营销判断题1
市场营销判断题1
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docx 人力资源选择判断题
人力资源选择判断题人力资源选择判断题人力资源选择判断题
价格： 10.00豆元 大小：38.15K页码：23页时间：2017-12-27浏览：0
doc 人力资源管理判断题复习资料
人力资源管理一、判断正误 工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者， 客体是工作环境。 霍桑实验关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。 解决劳动争议的途径和方法有
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doc 公共部门人力资源判断题
1.部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。（ 2.贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（ 1.传统的公共部门人力资源管理，是一种以
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doc 《人力资源规划》在线练习(判断题)
《人力资源规划》在线练习(判断题)在线,人力资源,判断题
价格： 10.00豆元 大小：313.5K页码：28页时间：2013-05-06浏览：0
doc 哲学判断题补差1
哲学判断题补差1
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doc 客户关系管理之选择判断题
一、选择题1.企业要把所有的一切——全部资产、决策都集中在 股东2.20 世纪90 年代后期， 应用的迅猛发展激励了CRM的进一步前进 计算机3.最初的CRM 在20 世纪90 年代初投入使用，主要是
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