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人力资源管理单选多选判断
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第一章自测题一、单选题 人力资源B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 人力资本B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，中国劳动年龄的下限为（ A、物质资
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电大人力资源管理之判断
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党的先进性判断标准的演绎轨迹
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党的先进性是事关执政党建设兴衰成败的根本性问题，而坚持和发展党的先进性，既要明确什么是党的先进性，还必须明确用什么样的标准来衡量党的先进性，也就是必须明确党的先进性判断标准问题。我们党先后提出了实践标
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房屋租赁合同效力的判断
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可从4个方面判断房屋租赁合同是否有效
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近几年来，房屋租赁合同纠纷的数量在房地产纠纷总量中所占的比例一直呈上升趋势。这个问题已经越来越引起管理部门和广大民众的重视。律师认为，能够最大限度地避免这类纠纷发生的最好办法就是：在签订房屋租赁合同的
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z有效薪酬判断中的人力资源管理思路
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案例：B公司是国内一家很知名企业，有超过300 人的研发团队。2011 年，个年轻人张超、刘利、王成从不同的学校毕业后，几乎同时进入公司的北京研发中心。3 人都是计算机相关专业毕业。张超被分配到测试组
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浅论分析企业现金流量判断企业经营情况
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摘要：企业的现金流转情况对于企业至关重要，影响着企业的生存和发展，也是企业持续经营的基本保证，不仅为扩大再生产提供资源保障，也是影响企业流动性强弱的决定因素。中国从1998年起就要求上市公司在年报中对
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电大行政管理公共人力资源管理形成性考核任务04多选和判断
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电大行政管理公共人力资源管理形成性考核任务04多选和判断 公共部门人力资源管理04 任务_0010 一、多项选择题（共 15 道试题，共 30 1.工作评估的基本方法有（ abc A.排序法 B. 分
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对于白酒未来五年发展趋势的几个判断管理：总结计划汇报设计纯wor...
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国家十二?五规划出台之后，消费类行业的发展前景被普遍看好。其中转变经济增长方式放在战略层面来表达，如何强化民生、如何对老百姓生活保障体系进行有效推进是重中之重，对于国内消费市场拉升和繁荣，将是十二?五
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