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doc 考核办法
考核办法第一章 第一条、为细化管理，根据公司的实际情况，使规章制度更具有可操作性，特制定本奖惩考核办法。第二条、奖励分为通报奖励、受委屈奖励、现金嘉奖、奖励考核分四中：惩罚分扣款、待岗、解聘、开除处分
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doc 人力资源管理办法
人力资源管理办法人力资源管理
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doc 工程管理办法
第1章、部门职责第一节、部门职责1、 在公司的领导下负责公司工程生产的全面管理工作，认真贯彻落实公司的方针目标和部门职责内的各项管理工作，协调工程部与公司其它部门之间的关系。2、 负责与建设工程有关的
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doc 公司培训办法
员工培训管理办法北大纵横管理咨询公司 二零零二年八月 第一部分员工培训设计方案 第一章总则 第二章培训种类和形式 第三章培训组织与管理 第四章受训者的权利与义务 第五章培训计划与实施 第六章培训成果呈
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ppt 工厂车间管理办法
2018-2-6-2/87-目 录第一章 现场管理者的工作职责03~07第二章 生产负责人所需的素质08~10第三章 现场观察11~14第四章 现场5S管理15~21第五章 如何管理品质22~31第六
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doc 合同管理办法
总则1.1为加强公司的合同管理，根据《中华人民共和国合同法》（以下简称合同法）、《上海航道局合同管理办法》之规定，结合我公司生产经营实际，制定本管理办法。1.2凡生产经营、业务往来、横向经济联合所发生
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doc 公司绩效管理办法
中国建筑管理制度 制度编号CSCEC-JX-ZD-01 总则1.0.1 目的 公司对各级员工的工作绩效和综合能力进行公正、客观的评价，强化员工的责任意识和目标导向，使员工不断地提高工作绩效和工作效率。
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pdf 案场销售业务管理办法
《案场销售案场销售 案场销售 案场销售业务 业务 业务 业务管理办法 管理办法 管理办法 管理办法》 编制战略运营中心 日期 2010.11 审核 日期 批准 日期 修订记录 修订记录 修订记录 修订
价格： 4.00豆元 大小：348.41K页码：40页时间：2011-08-01浏览：0
doc 经销商管理办法
………………………………………………………………………………〔总则〕2、……………………………………………………………………〔经销商的选择〕3、 ……………………………………………………………………(
价格： 4.00豆元 大小：189.5K页码：9页时间：2011-06-18浏览：0
doc 劳动合同管理办法
劳动合同管理办法（一）规章概述 劳动合同管理是企业劳动管理的主要内容之一。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议。 1．劳动合同的特征 劳动合同作为合同的一种，具有一般合同
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