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doc 新劳动法2018劳动合同法保护劳动者合法权益七大亮点
中华人民共和国劳动法1994 日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995 日起施行。以下是新劳动法2018全文。 第一章总则 第二章促进就业 第三章劳动合同和集体合同 第四章工作时间
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doc 劳动合同法26-50条解读
劳动合同法26-50条解读 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者
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doc 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动...
莱山区劳动就业办公室：.按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时 莱山区劳动就业办公室：按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立
价格： 8.88豆元 大小：16.5K页码：2页时间：2010-08-29浏览：0
doc 《劳动合同法》实施情况调查报告
为推进《劳动合同法》的贯彻实施，深入分析《劳动合同法》实施过程中遇到的矛盾和问题，积极探索新形势下工会依法维护职工合法权益的新思路新举措，努力构建和发展和谐稳定的劳动关系，市总工会《劳动合同法》实施情况调研课题组于2008年5月至8月对本市贯彻实施《劳动合同法》的情况进行调查。本次调查在全市19个区县、11个产业（局、集团公司）中进行，涉及机械加工、汽车制造、建筑施工、纺织服装、电信邮政、公共交通、市容环境、物业管理、超市卖场、宾馆餐饮、银行证券、娱乐服务、商务楼宇等领域的近300个企业（其中：国有、集体企业占45.02％，外商、港澳台商投资企业占25.77%，民营企业、个体经济占24.05％，事业单位等其它企业单位占5.16％）。在调查中，发出职工调查问卷3000份，收回2904份，回收率96.8%；发出企业调查问卷300份，收回291份，回收率97%；走访企业17家，召开企业经营者、工会干部和职工代表座谈会20个；对12名不同岗位的劳动者进行个别访谈。经对调查数据汇总和分析，结合本市贯彻实施《劳动合同法》的实践，形成本调查报告。
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doc 《劳动合同法》第87条违反本法规定解除或者终止劳动合同的几种情况...
《劳动合同法》第87条违反本法规定解除或者终止劳动合同的几种情形归类 序号 违法解除或终止劳动合同的5 种情形35 种情况 违法解除或终止劳动合同的简要描述 法律责任 种双方协商一致（第36 （1）用
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：4页时间：2011-07-30浏览：0
doc 怎么写劳动仲裁申请书
怎么写劳动仲裁申请书？——劳动仲裁问答（十二）2009年03月21日 星期六 00:37 确定好争议的事项是否属于劳动争议，选择好劳动仲裁委员会，就要递交劳动仲裁申请书了。当事人自己写，往往只写没有用
价格： 4.00豆元 大小：18.5K页码：6页时间：2010-06-28浏览：0
doc 中华人民共和国仲裁法释义
中华人民共和国仲裁法第一条 为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定本法。 〔释义〕 本条是关于本法立法目的的规定。 仲裁是一种在世界范围内被广泛承认和
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docx 新《劳动合同法》修改条款的系列解读
新《劳动合同法》修改条款的系列解读——义贤朱茂林以下内容由北京义贤律师事务所律师合伙人朱茂林律师提供。 因长期从事劳动法方向理论研究及相关实务，对《劳动合同法》修改一直持续关注，并结合新法修改完成了配
价格： 10.00豆元 大小：20.42K页码：8页时间：2013-01-07浏览：0
doc 公司劳动仲裁申请书样板
********有限公司姓名 法定代表人（或主要负责人） 董事长性别 32地址 请求事项：1、要求与被申请人 18日解除劳动合同 2、要求被申请人赔偿 17日期间经济损失 1636 3、要求被申请人赔
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doc 劳动合同法实施条例第七条解释（双倍工资）
劳动合同法实施条例第七条解释：劳动合同法第十四条“自用工之日起超过一年用人单位未与劳动者订立书面劳动合同应当补订书面劳动合同”2008-10-28 劳动合同法实施条例第七条解释：自用工之日起超过一年用
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