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第二章劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章
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《《劳劳动动合合同同法法》》及及《《社社会会保保险险法法》》 第一章总则 第二章劳动合同订立 第三章劳动合同的履行和变更 第四章劳动合同的解除终止 第五章特别规定 第六章监督检查 第七章法律责任 第八
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劳务派遣,这个本以为要被新《劳动合同法》打入冷宫的行业却意外因为这部法而繁荣起来。现在很多企业,包括航空、银行、石油、电信等行业的大型国有上市公司,纷纷在年底前突击把一些员工改为劳务派遣。有的企业甚至
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劳动法及劳动合同法劳动合同调整对象 一、用人单位:境内企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体。(无个人用工,个人用工属于雇佣关系) 二、劳动者:自然人。 三、用工之日、劳动关
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中华人民共和国劳动合同法(草案)(2006-03-24 17:46:08) 新华社北京3月20日电 中华人民共和国劳动合同法(草案) 目录 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行
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劳动合同法问答题汇总1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢? 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,一直是充斥于立法整个过程的问
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22201180劳动合同法 在《劳动法》的基础上,《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同的订立、履行、终止等做出了更为详尽的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会
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epub 基础质量保证措施
第五章质量保证措施 一、技术标准 1. 严格按施工图纸和设计技术要求施工; 2. 《岩土工程勘察规范》( GB50021 3.《地基与基础工程施工及验收规范》( GBJ202-83 4.《建筑地基基础
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txt 工业基础发展计划
工业基础发展计划工业是国民经济的重要组成部分,是推动经济增长的主要动力,也是社会就业的重要渠道和吸收农村富余劳动力的重要载体,工业化发展水平是衡量一个地方综合实力的重要标志。为加快新型工业化进程,优化
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向豆丁求助:有没有劳动法法基础知识考试?

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