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约有180篇，以下是第 21 - 30篇
txt 企业人力资源管理师基础知识
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txt 国家二级人力资源管理师基础知识归纳
基础知识第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动经济学的研究对象：a 劳动力市场现象 劳动力市场运行规律二、研究方法：a：实证研究方法 （不以价值判断为基础，是什么） b：
价格： 12.00豆元 大小：18.58K页码：25页时间：2011-03-19浏览：0
txt 人力资源管理基础知识
人力资源的特征为：1、人力资源是“活”的资源，它具有能动性、周期性、磨损性、而物质资源只有通过人力资源的加工和创造才会产生价值； 2、人力资源是创造利润的主要源泉，尤其是在新经济中，人力资源的创新能力
价格： 5.80豆元 大小：2.11K页码：2页时间：2012-02-24浏览：0
txt 3级人力资源管理师基础知识总结
本文由kingkinghj贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 基础知识复习 一、劳动经济学 劳动力资源三个属性：相对稀缺性、绝对性、本质表现
价格： 免费 大小：39.43K页码：12页时间：2011-08-08浏览：0
txt 人力资源管理师基础知识总复习资料
劳动法特点：（一）资本主义发展而产生的法律部门； （二）从民法中分离出来； （三）工厂立法基础上； （四）调整劳动关系以及与劳动关系密切联系一个独立法律部门 劳动法调整的劳动关系特点： （一）发生原因
价格： 4.00豆元 大小：37.16K页码：24页时间：2013-12-19浏览：0
txt 《劳动合同法》与《劳动法》比较分析
《劳动合同法》与《劳动法》比较分析
价格： 5.00豆元 大小：19.29K页码：6页时间：2009-03-13浏览：4
txt 《劳动合同法》与《劳动法》简要对比分析
作者：日期：2014-08-13 2007 月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者关注此法，用人单位则更关注此法，笔者在学习的过程中按照《中华人
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txt 十、劳动合同的解除《劳动合同法》延续了《劳动法》关于劳动.....
<fontface="Arial"> <strong><fontsize="3">十、劳动合同的解除</font></strong></p> </strong>《劳动法》规定，劳动者在试用期间被证明不
价格： 10.00豆元 大小：5.86K页码：3页时间：2014-05-06浏览：1
txt 《劳动合同法实施条例》法律知识问答
《劳动合同法实施条例》法律知识问答一、劳动合同的订立 （一）用人单位依法设立的分支机构如何与劳动者订立劳动合同？ 答：《条例》第四条规定，依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，如法人依法设立并领取营
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txt 人力资源管理基础知识招聘03普通工人招聘
人力资源管理基础知识-招聘03普通工人招聘 招聘渠道普通工人招聘在企业招聘中占有重要地位，是企业非常重视的招聘部分。一般来说，普通工人包括操作工、检验员、维修工等。 那么作为企业招聘普通工人来说，以什
价格： 4.00豆元 大小：28.77K页码：12页时间：2013-11-17浏览：1

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