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pdf 环境下中小民营企业人力资源管理研究——基于《劳动合同》与《社...
摘要本文通过分析《劳动合同法》、《社会保险法》对中小民营企业用工管理方面 所产生的诸多影响,探讨中小民营企业人力资源管理所存在的差距和问题,提出 中小民营企业人力资源管理规范化、法制化建设的对策。旨在
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doc 劳动合同》第87条违反本规定解除或者终止劳动合同的几种情况...
(10)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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ppt 劳动法劳动合同
21994年公布,1995 年1月1 日,《华华法》正式施行。 两个独律,《华华合同法》不是在原有《华华法》基华上修改得 的,而是根据目前存在于华华合同上的 来法律华华华 制定 1011老王在 与固定
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doc (2017)章节练习_第09章企业所得税
第九章企业所得税法 一、单项选择题 1.A 企业转让给我国境内企业位于法国境内的不动产,转让价格为80万元,该不动产原值80 万元,已计提折旧20 万元,2016 月取得我国境内企业支付的利息所得30
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doc 【经典案例】劳动合同第八十二条适用(余伟安律师以案说
未签订书面劳动合同单位应支付双倍工资案例分析---以案说法(劳动合同法第八十二条)(西安余伟安律师工作室案例选,15891701615)【当事人】申诉人:雍//,女,汉族,198/年 10 月/日生
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doc 中国石油化工股份有限公司合同管理办(石化股份〔2009〕318号)
1.12.1石化股份法„2009‟318 关于印发《中国石油化工股份有限公司合同管理办法》的通知 各分(子)公司: 现将《中国石油化工股份有限公司合同管理办法》印发给你们,请遵照执行。 执行中遇有新情
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doc 第一条根据《中华人民共和国个人所得税》(以下简称税.....
第一条根据《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称税法)的规定,制定本条例。 第二条 税法第一条第一款所说的中国境内有住所的个人,是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住的个人。 第三条
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doc 劳动合同实施_正式工与派遣工同工同酬
新劳动合同法实施正式工与派遣工同工同酬 新修订的《劳动合同法》今日起将正式实施。新法最大的亮点,就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。 新法明确规定“同工同酬” 目前,用人单
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ppt 如何规避劳动合同的风险08.10.29
用用人人 单单 位位如何规避劳动合同法的风险 如何规避劳动合同法的风险陈书俊 陈书俊一、用人单位如何规避劳动规章制度的法律风险 一、用人单位如何规避劳动规章制度的法律风险二、用人单位如何规避选人过程中
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doc 新《劳动合同》案例与解释(完整
内容介绍:备受关注的《劳动合同法》已于2007年6月29日通过,并将于2008年1月1日起实施。该法中的许多规定,对企业、事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略得出了极大的挑战,从而使得
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向豆丁求助:有没有劳动法法?

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