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战略思维（团队）

战略思维（团队）工具

包含:《亲和图法（KJ法）.doc》
内有文档：6

团队常用战略思维方法应用工具。主要包括：德尔菲法、戈登法、垃圾桶理论模型、六顶思考帽、亲和图法、头脑风暴法等。

战略思维（创新）

战略思维（创新）工具

包含:《亲和图法（KJ法）.doc》
内有文档：5

创新方向的战略思维方法应用工具。主要包括：奥斯本检核表法、头脑风暴法、类比思考法、亲和图法、戈登法等等。

txt 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商
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txt 《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...
《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这就是约定解除。劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。（法制周报新闻热线：0731-4802117）但是
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txt 关于劳动合同法的几个案例
关于劳动合同法的几个案例案例一 2003 午10 月，周某与某公司签订了为期1 年的劳动合同。合同约定，实行计件工作制，每件产品0.5 元，日定额80 件。不能完成定额，将从已经加工的件数中扣除相当件
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txt 2012-2013年公司劳动合同法
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 公司劳动合同法 在详细的公司劳动合同法中有哪些内容，对企业和员工之间都有哪些重要提示呢？请看以下详细内容： 中华人
价格： 4.31豆元 大小：3.53K页码：2页时间：2012-11-27浏览：0
txt 关于《劳动合同法》中竞业禁止条款的完善思考
中图分类号:D922文献标识码:A 内容摘要:竞业禁止作为保护用人单位商业秘密的重要手段为越来越多的用人单位所采用。但这一制度在保护用人单位利益的同时,也在一定程度上限制了劳动者的择业自由权乃至生存权
价格： 6.18豆元 大小：9.43K页码：4页时间：2011-02-25浏览：2
txt 劳动合同法中关于解除劳动合同经济补偿金的计算标准
作者：日期：2014-07-16 一、22 种情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 依据《劳动合同法》第四十六条的规定，在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： （一）劳动者依照本法第
价格： 免费 大小：11.7K页码：7页时间：2014-07-19浏览：2
txt 2012-2013年检察院差距推动工作法实施意见
月最新工作计划总结类检察院差距推动工作法实施意见 为激励全市检察机关和全体检察人员争先创优的积极性，着力解决少数检察人员存在的自我感觉良好、发展动力不足和工作步伐迟滞等问题，进一步增强危机意识、责任意
价格： 4.17豆元 大小：8.97K页码：3页时间：2012-06-20浏览：0
txt 最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释
细览页面关闭窗口上篇 下篇 关键词 当前法规:3/9 设置书签 打印 下载正文 字体[小 性】有效【实施日期】2006.08.23 号】113901200605【失效日期】 【内容分类】其它总类 【颁
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txt 劳动合同法36个案例分析
1、竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同、欠薪案例： 王某于2006 年10 日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年
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txt 关于《劳动合同法》适用范围的界定
西北政法学院《劳动合同法》的出台已指日可待。其中《劳动合同法》适用范围的界定，直接牵涉到我国体制改革和不同主体的利益及其保护，可谓“牵一发而动全身”。也正是在这个问题上，社会各方的分歧和争议比较大，见
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