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pdf 新劳动法实施后对企业人力资源管理的影响及对策
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价格： 0.80豆元 大小：657.75K页码：2页时间：2012-07-21浏览：7
ppt 劳动合同法中对续签劳动合同的规定
劳动合同法中对续签劳动合同的规定 尚斌律师团 劳动法培训PPT （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。尚斌律师团 www.t
价格： 10.00豆元 大小：54.5K页码：4页时间：2012-12-14浏览：2
doc 《劳动合同法》培训班总结
200710 15 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 等组织（以下称用人
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doc 下面关于头脑风暴法的说法不正确的是(
1．下面关于头脑风暴法的说法不正确的是（ A．头脑风暴法是一种创造性的思维方法B．在头脑风暴发中不切合实际的想法是坚决不允许的 C．头脑风暴法是一种培养创造力的方法 D．头脑风暴法既可以应用于团队，也
价格： 4.00豆元 大小：65.5K页码：8页时间：2010-07-31浏览：0
pdf 《劳动合同法》解读（CHO沙龙）
德路科德路科CHOCHO沙龙沙龙主题研讨会主题研讨会1Copyright2007 Deluker本次研讨会：1）讨论平台的提供；从HRM角度探讨应对和利用，而不是法律角度2）仅限于《劳动合同法》，暂不
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doc 劳动合同法中的经济赔偿金、经济补偿金、代通知金区别与运用
经济赔偿金、经济补偿金、待通知金的区别与运用劳动合同法中的经济赔偿金、经济补偿金、代通知金区别与运用 经济补偿金 从我国颁布的《劳动合同法》中的相关条款可以看出，经济补偿金是企业按照相关规定（可通常是
价格： 免费 大小：27.0K页码：3页时间：2011-07-23浏览：0

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