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txt 劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
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小王、小李与某饭店签定了为期5年的合同。合同规定二人负责客房接待和打扫卫生。一天饭店负责人让二人下班后去厨房帮忙择菜半小时，此后连续两月如此。后二人拒绝。于是该饭店以小王、小李不服从领导安排工作为由，
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第二章劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章
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rtf 劳动合同法
《《劳劳动动合合同同法法》》及及《《社社会会保保险险法法》》 第一章总则 第二章劳动合同订立 第三章劳动合同的履行和变更 第四章劳动合同的解除终止 第五章特别规定 第六章监督检查 第七章法律责任 第八
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劳务派遣，这个本以为要被新《劳动合同法》打入冷宫的行业却意外因为这部法而繁荣起来。现在很多企业，包括航空、银行、石油、电信等行业的大型国有上市公司，纷纷在年底前突击把一些员工改为劳务派遣。有的企业甚至
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劳动合同法劳动合同法劳动合同法
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劳动法及劳动合同法劳动合同调整对象 一、用人单位：境内企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体。（无个人用工，个人用工属于雇佣关系） 二、劳动者：自然人。 三、用工之日、劳动关
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rtf 劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法（草案）(2006-03-24 17:46:08) 新华社北京３月２０日电 中华人民共和国劳动合同法（草案） 目录 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行
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劳动合同法问答题汇总1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问
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22201180劳动合同法 在《劳动法》的基础上，《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同的订立、履行、终止等做出了更为详尽的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会
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