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ppt 3.3劳动者权益的法律保障vv演示教学
第三节劳动者权益的法律保障材料一:1994年7月5日,是中国劳动工作编年史上不平凡的日子,人们多年期盼的<<中华人民共和国劳动法>>诞生了.这标志着我国长期缺乏劳动基本法律的落后状态从此结束,各行各业
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ppt 第十课_尊重劳动者_珍惜劳动成果
第十课尊重(znzhng)劳动者，珍惜劳动成果精品资料尊重(znzhng)劳动者珍惜劳动成果尊重(znzhng)劳动者珍惜劳动成果Why?思想：分工各有不同，人格却无贵贱态度：平等看待劳动者（行为）凝
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ppt 企业与劳动者企业的经营
企业与劳动者企业的经营
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ppt 关于《劳动合同法》保护劳动者的解读
(200712 29——2008 1——1.512. 52 533. 55 114. 56—— /——1.2.————————3.1. 1920 21—————————2. 25————————3.a
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pptx 劳动者预告辞职制度的审视与完善
劳动者预告辞职制度的审视与完善01一、劳动者预告辞职制度概述三、完善劳动者预告辞职制度的建议二、劳动者预告辞职制度的问题四、总结目录030204随着社会经济的发展和劳动关系的多样化，劳动者预告辞职制度
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ppt 衡量劳动定额水平的方法实耗工时
m命题要求及解答方法第一场考试【命题要求】第一场考试均为选择题，属于理论知识的考试。选择题包括单项选择题和多项选择题。选择题是标准化考试中最基本的题型，主要考查应考人员的记忆能力和理解能力，考查应考人
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ppt 薪酬水平的确定
任务一人力资源计划一、人力资源管理的概念和管理内容（一）人力资源管理的概念人力资源管理指的是为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源进行整合、调
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ppt 薪酬管理 薪酬水平及其外部竞争
薪酬水平外部竞争性的内涵1）薪酬水平外部竞争性的概念所谓薪酬水平的外部竞争性、实际上是指一个组织薪酬水平在劳动力市场中的相对位置高低以及由此产生的组织在劳动力市场上人才竞争能力的强弱。2）理解薪酬外部
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ppt 提高管理运营水平之道
提高管理运营水平之道
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ppt 如何提升药店盈利水平
如何提升药店盈利水平
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