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pdf 企业人力资源管理的决策研究
企业人力资源管理外包的决策研究企业人力资源管理外包的决策研究企业人力资源管理外包的决策研究
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ppt 服务外项目运营管理方案
CONTENTS1客录管理2指录管理3录录管理4录录建录5未录录 档录录录情的服录录度录录交往重点通事录 档NO.信息录1 姓名:2 出生年月:4民族:5 政治面貌:7录系方式8 E-mai 学10录
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pptx 服务外项目运营管理方案
目录CONTENTS1客户管理2指标管理3团队管理4团队建设5未来规划1客户管理宠户档案收集及热情服务传递热情的服务态度业务交往重点沟通事项客户档案收集及热情服务客户档案资料库NO.信息项1 姓名:2
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docx 项目外包管理办法
项目外包管理办法
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doc 管理規則
管理包規則
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doc 第一实践教学管理系统
第一包实践教学管理系统
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doc MOM2005的MicrosoftExchangeServer2003管理
MOM2005的MicrosoftExchangeServer2003管理包
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doc 服从总包管理承诺书
服从总包管理承诺书
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doc 公司项目外包管理办法
公司项目外包管理办法
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pdf 论企业人力资源管理
综上所述,人力资源管理外包是企业外包战略中的一个新领域。从国外到国内,从认识到熟悉,从理论到实践都需要经历一个较长的过程,其间也是一个国家、企业和市场不断优化结构、动态调整的过程。从政府部门的角度看,要建立健全市场经济体制和运行机制,做好宏观环境的创造者和改造者;从企业的角度看,领导层要具有战略眼光,构建全新的经营理念,如树立“客户为中心”的思想,“双赢”的企业合作观念及“诚信”的自我约束意识等。特别是中国加入WTO后,改革开放的力度会进一步加大,对外交流与合作日益增强,人力资源管理外包的重要性会得到越来越广泛的认同,并成为现代企业提升自身竞争优势的又一重要途径。
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