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总包对分包管理方案总包对分包管理方案总包对分包管理方案
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SHANDONGUNIVERSITYOF TECHNOLOGY 工商管理(双学位)学生姓名:***** 摘要II 摘要 在知识经济时代,社会分工逐渐深化。人力资源外包作为企业提高竞争力的一种新型管理方
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中国海洋大学硕士学位论文我国中小企业人力资源管理外包研究姓名:纪青申请学位级别:硕士专业:劳动经济学指导教师:孙健20090601我国中小企业人力资源管理外包研究捅要人力资源管理部门是企业中占用成本大
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pptx 坚持管理创新驱动 提升总包管理能力-总承包管理论坛汇报材料
中建八局第四建设有限公司2016年11月18日2016年是局总承包管理年,四公司通过开展系列活动,推行“三全管理”,聚焦“五大能力”,实现总承包管理的“五化”落地。在局各级领导的关心指导下,公司围绕“
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天津大学硕士学位论文人力资源管理外包决策及风险管理研究姓名:张霜申请学位级别:硕士专业:船舶与海洋结构物设计制造指导教师:焦秀稳;高建华20081201摘要随着经济全球化和知识经济时代的到来,通过企业
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pdf 国外中小企业人力资源管理风险管理研究述评
-1- 中国科技论文在线 国外中小企业人力资源管理外包风险管理研究述评1 合肥工业大学管理学院,合肥(230009)E-mail: happyzyqh@1
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pdf 人员管理办法
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MASTERDEGREE 论文题目:国有企业人力资源管理外包研究 指导教师:吴冬梅 教授 完成日期: 2012 本人郑重声明:今所呈交的《国有企业人力资源管理外包研究》论文是我个人在导师指导下进行的研
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pdf 人力资源管理在中小企业应用研究
天津大学硕士学位论文人力资源管理外包在中小企业应用研究 Application study HRMoutsourcing mediumenterprises 学科专业:工商管理 指导教师:赵涛教授 天
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