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企业人力资源管理外包策略研究
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企业人力资源管理外包决策模型的研究
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论文提交日期：２０１２年１２月３０日学位授予单位：沈阳大学企业人力资源管理外包决策模型的研究 Ｔｈｅ Ｓｔｕｄｙ Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｏｕｔｓｏｕｒ
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企业人力资源管理外包研究
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企业人力资 源管理外包研究
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w企业人力资源管理外包研究
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人力资源管理在企业中的地位已经开始由事务型管理向战略型管理转变,如何使人力资源管理部门真正发挥战略职能,将事务型的人力资源管理工作进行外包无疑是一种有建设性的解决途径。本研究以国内外人力资源外包研究现
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A公司人力资源管理外包风险研究
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软件外包行业人力资源管理模式研究
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学校代码：１００３６例矽手芗委ｆ节贸易声学工商管理硕士专业学位论文软件外包行业人力资源管理模式研究培养单位：专业名称：研究方向：作者：指导教师：论文日期：国际商学院工商管理硕士企业管理惠琳芮郝旭光二。
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中小企业人力资源管理外包决策研究
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企业人力资源管理外包决策研究
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软件外包企业项目组人力资源管理研究
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基于SWOT分析的中小企业人力资源管理外包策略研究
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扬菹二Ｏ一二年三月十二日ＣｌａｓｓｉｆｉｅｄＩｎｄｅｘ：Ｆ２７２．９２Ｕ．Ｄ．Ｃ：ＳｏｕｔｈｗｅｓｔＪｉａｏｔｏｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＭａｓｔｅｒＤｅｇｒｅｅＴｈｅｓｉｓＢＡＳＥＤＯＮＳＷＯＴＡＮＡ
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