搜索
我要上传豆丁书房

约有27篇，以下是第 21 - 27篇
txt 县第二次全国经济普查工作总结
2012年12 月最新txt 文本格式工作总结年终总结，可以直接修改编辑。 县第二次全国经济普查工作总结 县第二次全国经济普查工作，在县委、县政府的正确领导下，在市第二次全国经济普查领导小组办公室的精
价格： 4.31豆元 大小：2.5K页码：2页时间：2012-12-01浏览：0
txt 第二次教学工作会议总结讲话
第二次教学工作会议总结讲话学院首页新闻首页就业信息招生信息校内新闻通知公告图片新闻 第二次教学工作会议总结讲话 双击自动滚屏发布者：院办公室 发布时间：2006-3-28 阅读：645 第二次教学工作
价格： 7.80豆元 大小：6.49K页码：3页时间：2013-11-12浏览：0
txt 沉淀：文化转型,打造智慧型企业
沉淀：文化转型，打造智慧型企业变口号文化为行为文化 企业文化到底是什么？不同的人可能有不同的看法和理解，也没有绝对的对错之分。以我在惠普这样一家以企业文化著称的跨国公司的亲身经历，我对企业文化的理解主
价格： 10.00豆元 大小：24.78K页码：6页时间：2017-07-25浏览：0
txt [人力资源管理]东师《公共人力资源管理高起专2013春第二次在线作业...
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理高起专2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字 索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题







东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）

1. 马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）

a. 人权的核心是财产权

b. 人权具有无差别性

c. 人权是权利的最一般形式

d. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位

满分：3 分

2. 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分：3 分

3. 现代奖励制度以（）为核心内容

a. 物质奖励和精神奖励的有机结合

b. 物质奖励

c. 精神奖
价格： 10.00豆元 大小：84.42K页码：69页时间：2013-05-08浏览：0
txt 奇瑞品牌多元化战略受挫6年6次调整管理层
月25日，奇瑞汽车再发人事调整文件，这是2008 年以来奇瑞汽车销售公司管理架构的第六次调整。 昨日获悉，本月25 日，奇瑞汽车股份有限公司(下称“奇瑞汽车”)下发人事调整文件，奇瑞汽车副总经理、奇瑞
价格： 10.00豆元 大小：18.66K页码：11页时间：2016-04-28浏览：1
txt 《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案
《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案欢迎你，李小元(FH1122R2002) 你的得分： 77.5 完成日期：2014 年03 月06 19点38 说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答
价格： 10.00豆元 大小：7.69K页码：11页时间：2016-03-31浏览：1
txt 北邮远程人力资源管理第二次作业
一、多项选择题（共20道小题，共100.0 劳动管理主要包括的内容有：企业订立规章 职工的聘用与辞退 劳动报酬与福利 工作时间与劳动保护 知识点: 劳动管理概述 学生答案: 试题分值:5.0 提示:
价格： 10.00豆元 大小：3.81K页码：6页时间：2014-04-23浏览：2

向豆丁求助：有没有化实二次型?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券