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txt 调岗、调职和调薪的实务运用（二）总结
调岗、调职和调薪的实务运用（二）总结
（2012年总结、计划类）
调岗、调职和调薪的实务运用（二）

※【制定绩效考核的基本原则】 ★让绩效考核的思想深入全体员工心中，消除和澄清对绩效考核的错误及模糊认识。 绩效考核不能为考核而考核，考核是手段，不是...
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《人力资源管理》第二次作业

已提交 10-5-9 下午3:54
名称 2010年上半年《人力资源管理》第二次作业
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说明

问题 1
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名词解释
1.案例法 ...
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txt 《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案
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txt .全经联（西安）商学院第二次新老会员见面会圆满举行
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