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华为历程1987年,仸正非先生集资2.1万元人民币创立了华为公司2013年,华为成为丐界上最大癿通讬设备制造商指企业在经营实践中,逐步形成癿为全体员工所认同、遵守、带有本企业特艱癿价值观念、经营准则、
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1.目的 2.概述 3.术语 4.细则 4.1奖励、违规行为处罚原则 奖励原则 4.1.1及时激励原则:对于长期妥善保护公司信息资产,有效避免信息资产的遗失、滥用、 4.1.2举报保密原则:对于举报信
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doc 华为人力资源管理策略
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