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doc 案例：华为集团的人力资源管理
案例：华为集团的人力资源管理 虽然成绩显赫，但华为集团的老总任正非却总是新闻界的神秘人物。在华为，他崇尚 “权力智慧化，知识资本化”。在任正非看来，企业就是要发展一群狼，因为狼有三大特性：一是敏锐的嗅
价格： 4.00豆元 大小：50.0K页码：18页时间：2010-06-22浏览：0
docx 华为公司PEST环境分析及五力模型分1
华为公司PEST要素分析及五力模型分析 专业：工商管理 学号：1303214025 姓名：彭豪 华为公司简介： 2011年中国民营500 强排名第一 世界500 强中唯一一家没有上市的公司，也是全球第
价格： 8.00豆元 大小：21.06K页码：7页时间：2014-01-01浏览：3
doc 华为的公司基本规章制度
华为公司基本法第一章公司的宗旨一、核心价值观　　（追求）　　第一条 华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。　　为了使华为成为世界一流的
价格： 6.88豆元 大小：92.0K页码：28页时间：2011-12-31浏览：0
doc 正文浅析华为公司人力资源管理的问题及其对策
华为公司创立于1987 年,现在已经成为中国最成功的民营企业之一。2009 年,美国《商业周刊》把它列入全球最有影响力的10 个企业的名单,与苹果、谷歌等齐名。2010 年获英国《经济学人》杂志201
价格： 4.00豆元 大小：52.24K页码：7页时间：2014-04-10浏览：0
doc 华为公司分析(人力资源管理)
作业题目:企业人力资源管理分析(以华为为例) 任课老师： 学生班级：172112 企业人力资源管理分析——以华为技术有限公司为例 一、企业概况 基本信息 公司名称：华为技术有限公司 公司口号：丰富人们
价格： 10.00豆元 大小：749.0K页码：27页时间：2015-10-20浏览：0
doc 华为产品市场竞争对手分析报告
现如今科学技术水平的显著提升，越来越多的智能产品出现在人们视野中。当前生活中华为的智能产品以通信业为主，相比于一些国产的智能品牌，华为拥有更广阔的市场，想要独孤求败就需要了解竞争对手的情况，知己知彼百
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：11页时间：2016-12-05浏览：3
docx 华为公司PEST环境分析及五力模型分1
战略管理第一次作业华为公司PEST要素分析及五力模型分析专业：工商管理 学号：1303214025 姓名：彭豪 Rummage lab laboratory sexuallytransmitted d
价格： 10.00豆元 大小：21.15K页码：7页时间：2016-08-29浏览：0
docx 华为国际化战略分析及启示
Jul.2012 JOURNAL JILINBUSINESS TECHNOLOGYCOLLEGE 华为国际化战略分析及启示 （广东外语外贸大学国际商务英语学院，广东 广州 510420） [摘要] 本
价格： 2.88豆元 大小：73.33K页码：3页时间：2014-03-30浏览：0
doc 华为人力资源规划方案
华为人力资源规划方案华为,方案,规划,人力资源,人力规划
价格： 10.00豆元 大小：68.0K页码：8页时间：2014-03-05浏览：0
xls 华为行政人员月度绩效考核表
赵分赵准人事工作60%招聘20 (PBC)考核表前台1名，企划1名， 赵售2名， 固件工程赵2名， 生赵工赵工程赵1名， 操作工1名， 生赵文赵1名， 赵赵工程赵1名 1、3月10日前，按照需求前台到
价格： 4.00豆元 大小：34.0K页码：9页时间：2013-11-30浏览：0

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