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华为人力资源管理体系全案(薪酬、培训、绩效等)
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华为人力资源管理.ppt~文档
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/华为公司的人力资源管理实践员工培训中心华为公司的人力资源管理实践一、构建适应知识经济的人力资源管理模式二、华为公司人力资源管理理念三、华为公司人力资源管理体系
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华为人力资源管理.ppt
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华为案例：公司级人力资源管理KPI建立
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1华为案例：华为案例：KPIs KPIs在管理循环中的作用 在管理循环中的作用KPIs提供了行动的基础：•流程•职务描述•组织架构KPIs将有助于：•尽早识别潜在问题•监控绩效目标的进展•确认绩效改进
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[人力资源管理]华为案例-目标管理与绩效管理
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华为国际化战略浅析(ppt)
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历年战绩PEST模型指导方针发展进程开拓路径战略亮点战略内容狼性原则人民币百万元2012年 2011年 2010年 2009年 2008年 2007年销售收入 220,200 203,900 185,
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华为人力资源管理体系全案
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华为的人力资源管理体系（2k60415打印版）
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HR吴建国 Jim Wu 2006年04月 商业秘密 目录 一、华为发展的基本历程 二、华为的HR管理体系 三、华为HR管理的二个基础平台 四、华为HR管理的三大核心模块 五、华为招聘的特点 一、华为
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w6s[经济/管理]海尔与华为人力资源管理系统分析
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LOGO海尔与华为战略人力资源的对比分析（第一组成员：范晓东，齐学军，谢传峰，武自强，李琳，宋斌，马致远，）LOGO经过一段时间的材料收集整理，以及小组成员对材料信息的讨论，我们对海尔集团以及华为集团
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华为人力资源管理.ppt●
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/华为公司的人力资源管理实践 员工培训中心 华为公司的人力资源管理实践 一、构建适应知识经济的人力资源管理模式 二、华为公司人力资源管理理念 三、华为公司人力资
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