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参与
导向型人力资源管理模式的构建
与
实证研究
I中图分类号:学校代码: 10055 UDC: 密级: 公开 博士学位论文参与导向型人力资源管理模式的构建与实证研究 Constructive EmpiricalStudy Involvement—o
价格: 10.00豆元
大小:13.61M
页码:255页
时间:2014-05-27
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县法院
参与
法治县创建活动重点工作进展情况汇报(精简篇)
县法院参与法治县创建活动重点工作进展情况汇报(精简篇)
价格: 8.00豆元
大小:15.6K
页码:3页
时间:2015-12-03
浏览:0
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航空公司
参与
套期保值可行性分析
套期保值是以规避现货价格风险为目的,交易者将期货交易与现货交易结合起来,通过套作期货合约为现货市场上的商品经营进行保值的一种交易行为。套期保值的主要功能是将现货市场价格产生的巨大风险转移到期货市场上来
价格: 5.00豆元
大小:339.0K
页码:7页
时间:2009-11-17
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人力资源管理新理念全员
参与
人力资源管理新理念全员参与
价格: 10.00豆元
大小:1.31M
页码:3页
时间:2015-07-12
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参与
式教学评价要素总结
(2012年总结、计划类) 参与式教学评价要素 参与式教学要求课堂的物理环境和人文环境都具有支持性,要重视课堂的常规和程序、具体环境的安排、学生行为规范和要求的制定,以及***、和谐、自由、安全的教学
价格: 3.71豆元
大小:4.65K
页码:2页
时间:2012-04-24
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人力资源管理-中国劳动力
参与
率的现状及成因分析
行业经济-论市场经济中的农业社会化服务体系 -论文
价格: 5.00豆元
大小:48.5K
页码:9页
时间:2011-03-15
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35传承雷锋精神,
参与
志愿服务(总结)
35传承雷锋精神,参与志愿服务(总结)?(?,???,? ?
价格: 3.98豆元
大小:266.0K
页码:2页
时间:2012-04-29
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m14[文学作品]企业民主管理的实证基础_以员工
参与
与
员工满意度相...
/>
第 24 卷 第 4 期 2010 年 8 月<br />
中国劳动关系学院学报 JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS<br />
Vo1. 24 No. 4 Aug. 2010<br />
[ 民主管理]<br />
企业民主管理的实证基础<br /> 吴建平,陈紫葳<br /> ( 中国劳动关系学院 工会学系,北京 100048)<br /> [ 摘<br />
*<br />
— — 以员工参与与员工满意度相关关系为视角 —<br />
要] 企业民主管理的核心就是企业能够提供制度化的、常规化的渠道让员工在不同环节、不同层面进行不同<br />
程度的参与,通过这种参与,使劳资双方能够进行相互的利益表达、沟通和协调,从而提升员工满意度及企业内在组 织团结,进而提升企业的管理绩效,推动企业组织的创新和发展。调查数据也确实表明,员工参与对员工满意度的解 释力度非常大,这也为企业民主管理的合理性和正当性提供了实证基础。 [ 关键词] 企业民主管理; 员工参与; 员工满意度 [ 中图分类号] F272. 93 [ 文献标识码] A [ 文章编号] 1673 - 2375 ( 2010) 04 - 0071 - 05<br />
一、引言 企业民主管理是中国共产党领导下的国有企 业管理的一项重要制度, 这种具有中国特色的企 业民主管理道路不断的引发了对现有西方管理理 ① 论模式的重要挑战, 比如著名的 “鞍钢宪法 ” , 它就曾得到后来西方管理学界的青睐, 甚至被认 为,这种上 世 纪 60 年 代 产 生 的 企 业 管 理 模 式, 具有 “后福特主义” 精神,被看作是对 “福特主 义” 那种僵化的、以垂直命令为核心的企业内分 工理论的挑战,而且成为了当前知识经济在微观 [1 ] 组织上的先导 。不过, 改革以来, 随着国有企 业的改制,非公企业的快速发展, 以及劳动关系 的市场化,企业民主管理的公有制基础和行政基 础遭到严重削弱,换言之, 企业民主管理需要重 新确立自身正当性和合理性的基础。 近年来, 学 界也积极进行理论基础的探索, 归结起来大致有<br /> *<br />
以下一些理论: ( 1)
价格: 10.00豆元
大小:110.13K
页码:5页
时间:2011-06-25
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【精品】-》长株潭_两型社会_建设中公众
参与
的必要性
与
可行性分析
【精品】-》长株潭_两型社会_建设中公众参与的必要性与可行性分析【精品】-》长株潭_两型社会_建设中公众参与的必要性与可行性分析【精品】-》长株潭_两型社会_建设中公众参与的必要性与可行性分析
价格: 4.00豆元
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页码:5页
时间:2012-04-26
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让人人成为安全员_胜利油田HSE管理全员
参与
全程覆盖
让人人成为安全员_胜利油田HSE管理全员参与全程覆盖让人人成为安全员_胜利油田HSE管理全员参与全程覆盖让人人成为安全员_胜利油田HSE管理全员参与全程覆盖
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时间:2014-09-30
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