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员工满意度、工作
参与
与
离职倾向关系研究
西北大学硕士学位论文员工满意度、工作参与与离职倾向关系研究姓名:韩海录申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:王正斌20090601中文摘要随着知识经济的发展,市场竞争日趋激烈,而员工流动也日益频繁
价格: 20.00豆元
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页码:75页
时间:2011-01-29
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企业安全生产事故处理中的公民
参与
研究
分类号密级 名:呼建华指导导师姓名:李 教授东北大学文法学院 申请学位级别:硕 学科类别:管理学学科专业名称:行政管理 论文提交日期:2006 PublicAdministration Researc
价格: 9.00豆元
大小:411.87K
页码:45页
时间:2014-11-12
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头脑风暴法在
参与
式课堂教学中的运用及注意事项
在本文的模型中,我们发现中国的计划生育政策使中国经济的 发展实现了从低水平均衡向高水平均衡跳跃的过程。而这个结论和 中国近年来的经济发展也十分 的吻合。在这个模型中,我们还 比较 了一个宽松的人口政策
价格: 3.88豆元
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页码:2页
时间:2010-07-26
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参与
导向型人力资源管理模式的构建
与
实证研究
I中图分类号:学校代码: 10055 UDC: 密级: 公开 博士学位论文参与导向型人力资源管理模式的构建与实证研究 Constructive EmpiricalStudy Involvement—o
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页码:255页
时间:2014-05-27
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人力资源管理新理念全员
参与
人力资源管理新理念全员参与
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2015-07-12
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m14[文学作品]企业民主管理的实证基础_以员工
参与
与
员工满意度相...
/>
第 24 卷 第 4 期 2010 年 8 月<br />
中国劳动关系学院学报 JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS<br />
Vo1. 24 No. 4 Aug. 2010<br />
[ 民主管理]<br />
企业民主管理的实证基础<br /> 吴建平,陈紫葳<br /> ( 中国劳动关系学院 工会学系,北京 100048)<br /> [ 摘<br />
*<br />
— — 以员工参与与员工满意度相关关系为视角 —<br />
要] 企业民主管理的核心就是企业能够提供制度化的、常规化的渠道让员工在不同环节、不同层面进行不同<br />
程度的参与,通过这种参与,使劳资双方能够进行相互的利益表达、沟通和协调,从而提升员工满意度及企业内在组 织团结,进而提升企业的管理绩效,推动企业组织的创新和发展。调查数据也确实表明,员工参与对员工满意度的解 释力度非常大,这也为企业民主管理的合理性和正当性提供了实证基础。 [ 关键词] 企业民主管理; 员工参与; 员工满意度 [ 中图分类号] F272. 93 [ 文献标识码] A [ 文章编号] 1673 - 2375 ( 2010) 04 - 0071 - 05<br />
一、引言 企业民主管理是中国共产党领导下的国有企 业管理的一项重要制度, 这种具有中国特色的企 业民主管理道路不断的引发了对现有西方管理理 ① 论模式的重要挑战, 比如著名的 “鞍钢宪法 ” , 它就曾得到后来西方管理学界的青睐, 甚至被认 为,这种上 世 纪 60 年 代 产 生 的 企 业 管 理 模 式, 具有 “后福特主义” 精神,被看作是对 “福特主 义” 那种僵化的、以垂直命令为核心的企业内分 工理论的挑战,而且成为了当前知识经济在微观 [1 ] 组织上的先导 。不过, 改革以来, 随着国有企 业的改制,非公企业的快速发展, 以及劳动关系 的市场化,企业民主管理的公有制基础和行政基 础遭到严重削弱,换言之, 企业民主管理需要重 新确立自身正当性和合理性的基础。 近年来, 学 界也积极进行理论基础的探索, 归结起来大致有<br /> *<br />
以下一些理论: ( 1)
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页码:5页
时间:2011-06-25
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【精品】-》长株潭_两型社会_建设中公众
参与
的必要性
与
可行性分析
【精品】-》长株潭_两型社会_建设中公众参与的必要性与可行性分析【精品】-》长株潭_两型社会_建设中公众参与的必要性与可行性分析【精品】-》长株潭_两型社会_建设中公众参与的必要性与可行性分析
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时间:2012-04-26
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关于推进律师
参与
社会矛盾调处工作的思考:总结报告计划心得合同
关于推进律师参与社会矛盾调处工作的思考:总结 报告 计划 心得 合同律师参与,社会矛盾,工作的,工作总结,工作计划,调处工作,报告的,律师工作
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时间:2012-02-25
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太钢“全员
参与
、持续改进”的快速六西格玛管理
太钢“全员参与、持续改进"的快速六西格玛管理山西太钢不锈钢股份有限公司 李建民(品质部部长) 太钢始建于1934年,是一个具有70多年历史的老企业。新中国成立后,太钢逐渐发展成为以 不锈钢、军工钢为主
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时间:2011-05-31
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41号员工
参与
HSE管理的方式方法
HSE管理体系 员工参与 员工参与 员工参与 员工参与HSE HSE HSE HSE 管理的方式方法 管理的方式方法 管理的方式方法 管理的方式方法 中国石油天然气运输公司塔运司井下作业服务公司摘要
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时间:2012-02-02
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