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doc 【人力资源管理师】人力资源管理师总复习提纲
第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统整体设计工作。 （一）组织设计理论的内涵 1、组
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doc [工作总结]2011年度部门经理主管年终总结提纲
[工作总结]2011年度部门经理主管年终总结提纲

2011 年度部门经理 主管年终总结提纲 部门经理/ 2011 年度部门经理/主管年终总结提纲
部门： 部门： 姓名： / 姓名： 日期： / 日期：

一、本部门年度不足分析（5 条以上）** 本部门年度不足分析（ 条以上） 在 2011 年度，你认为你所管理的部门、小组在哪些方面存在不足，在 2012 年度针对每一条的改善计划。到岗 3 个月以内的部门 经理可对部门当前的问题进行罗列。罗列顺序从最严重开始。 序号 1 2 3 4 5 存在的不足 改善计划

二、配合部门不足分析（针对每个配合部门不超过 3 条）** 配合部门不足分析（ 在 2011 年度，对于与你部门配合的部门的管理和工作有哪些不足，针对这些不足，你的改善建议是什么。罗列顺序从最严重开始。 ·配合部门 1： 序号 1 2 3 存在的不足 改善建议 改善建议

·配合部门 2： 序号 1 2 3 存在的不足 改善建议 改善建议

（前两项带*号必填） 前两项带*号必填）

年度最需要公司支持的部分（ 条以内） 三、2012 年度最需要公司支持的部分（3 条以内） 序号 1 2 3 当前的状况 希望的改善

四、个人 2012 的目标

五、其它建议或意见 其它建议或意见
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doc 安全生产工作汇报提纲
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doc 挂职锻炼总结发言(最新版）
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doc 某管理咨询公司《人力资源管理》访谈提纲
纲1.请您简要介绍一下自己。2. 请您谈谈本部门与您本人的工作职责。3. 请您谈谈本部门的主要业务流程。4. 您认为目前公司的职能划分是否合理（部门职能的界定、对接等），存在哪些问题。5. 和公司哪些
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附件3：“十五”“211 工程”建设项目总结报告提纲 及内容、格式要求 提纲及内容要求： 1、建设成果效益与建设目标、任务完成情况 （内容要求：首先，对项目整体的“建设成果效益与建设目标、任务完成情况
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附件1：中标项目工作总结提纲1．概况注释：项目承担单位的概况（500字以内）；项目研究的目的和主要内容（500字以内）2．内容和目标的完成情况注释：展开描述到目前为止项目已完成（突破）的关键技术有哪些
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doc 上半年工作总结提纲(完整版）
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doc 汇报提纲格式
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