包含:《质量管理部门绩效考核.docx》
内有文档：8
本表格适用于对一般行业公司质量管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖品质部经理、品质工程师、IQC检验员、IPQC检验员、OQC检验员、品质巡检员、质检统计员、QA人员。
包含:《部门绩效考核及目标责任书.doc》
内有文档：2
相关工具表格：部门绩效考核表、岗位目标责任书、部门绩效考核总结表。
-
doc
各部门产品质量责任划分及考核办法
-
-
各部门产品质量责任划分及考核办法
-
价格：
10.00豆元
大小：62.5K页码：15页时间：2017-08-22浏览：0
-
doc
生产制造业各部门绩效考核办法
-
-
2007年度绩效考核办法总结(生产制造行业)质管部绩效考核办法为提高质管部门积极性，加强公司产品质量管理，不断提升质量管理水平，为公司品牌建设提供质量支持，特制定本办法。 一、财务指标。 1、全年销售
-
价格：
5.88豆元
大小：45.5K页码：8页时间：2008-09-04浏览：2
-
doc
产品质量抽检办法 产品质量管理办法和各部门岗位职责_0
-
-
产品质量抽检办法 产品质量管理办法和各部门岗位职责_0
-
价格：
10.00豆元
大小：53.5K页码：32页时间：2017-07-19浏览：0
-
doc
公司各部门绩效考核方案及表格
-
-
公司各部门绩效考核方案及表格表格,方案,公司,公司各部门,绩效考核表,绩效考核,表部门考核,各部门,公司考核,考核表
-
价格：
10.00豆元
大小：572.5K页码：25页时间：2013-10-18浏览：0
-
doc
产品质量管理办法和各部门岗位职责
-
-
产品质量管理办法和各部门岗位职责
-
价格：
9.00豆元
大小：42.5K页码：32页时间：2017-09-27浏览：0
-
doc
【管理精品】公司各部门及无定额人员月度考核办法
-
-
【管理精品】公司各部门及无定额人员月度考核办法掘进队月度考核办法企业员工考核办法
-
价格：
10.00豆元
大小：59.45K页码：71页时间：2019-03-30浏览：1
-
doc
地产公司各部门绩效考核管理办法
-
-
总经办绩效考核管理办法1.总则 1.1 为了提高总经办工作效率，调动部门全体员工的工作积极性，充分体现多劳多得，少劳少得，不劳不得的原则，根据公司相关规定，结合本部门实际情况，特制定本办法。 1.2
-
价格：
10.00豆元
大小：131.5K页码：26页时间：2017-12-15浏览：1
-
doc
公司各部门绩效考核管理办法
-
-
浙江亚太药业股份有限公司各部门月度绩效考核管理办法一、目的与意义：为进一步规范公司管理，明确各部门职责，推动公司全面绩效评价工作的开展，加强员工的工作效率和工作质量，主动工作、精致管理，严格执行GMP
-
价格：
8.80豆元
大小：435.0K页码：15页时间：2013-04-24浏览：4
-
doc
07年公司各部门绩效考核实施办法
-
-
2007年公司各部门绩效考核实施办法一、适用范围公司各部门负责人及公司相关领导；二、考核种类公司绩效考核可分为月度考核、季度考核及年度考核；三、考核内容： 公司绩效考核内容包括两项：工作指标及工作项目
-
价格：
免费
大小：50.5K页码：5页时间：2008-12-12浏览：2
-
pdf
部门职能及各岗位职责划分
-
-
药企营销职能部门一.市场部、销售部、商务部的职能划分（一）市场部职能市场部是医药企业的重要营销职能部门，涉及销售的方方面面,包括销售前 ,中,后的市场调查、营销方案的制定、产品定位和品牌推广方案、价格
-
价格：
10.00豆元
大小：82.71K页码：13页时间：2018-07-02浏览：0
向豆丁求助：有没有各部门产品质量责任划分及考核办法?
