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pdf 基于KPI的齐鲁石化公司员工绩效考核体系优化研究
中图分类号：F406.11 单位代码：10425申 号：Z12080472ChinaUniversity PetroleumDegreeThesis MBA基于KPI的齐鲁石化公司员工绩效考核体系优化
价格： 10.00豆元 大小：884.82K页码：60页时间：2018-06-23浏览：0
pdf 绩效考核实施办法
1员工绩效考核实施办法第一章总则第一条 目的1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效，完善激励与约束机制，充分调动管理人员的工作积极性，合理配置人力资源，有效促进工作绩效改进。2、创建规范的考核平
价格： 9.80豆元 大小：263.69K页码：9页时间：2018-06-25浏览：0
pdf gt公司绩效考核体系设计
gt公司绩效考核体系设计
价格： 10.00豆元 大小：1.31M页码：49页时间：2018-06-26浏览：1
pdf 绩效考核制度
绩效考核制度绩效考核制度绩效考核制度
价格： 10.00豆元 大小：163.35K页码：2页时间：2018-06-30浏览：0
pdf 项目绩效考核办法
项目部（暂行）绩效考核办法为规范工程项目的管理行为，加强项目过程控制， 提高项目管理水平， 强化工程项目树形象、创信誉、争效益的“窗口”作用，激发项目部管理人员的积极性，特制定本办法。一、考核的定义、
价格： 10.00豆元 大小：258.79K页码：22页时间：2018-06-30浏览：0
pdf 数据公司绩效考核职等职级方案
绩效考核职等职级 目录一1234567二1234 ：绩效考1、总则2、 考核3、 考核4、 季度5、 年度6、 申诉7、 附件：MP 总则2、设定3、 评定4、 附件考核管理则 核组织和核程序 度考核
价格： 9.80豆元 大小：1.26M页码：72页时间：2018-06-30浏览：0
pdf 绩效考核制度
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价格： 10.00豆元 大小：5.46K页码：2页时间：2018-07-03浏览：0
pdf 绩效考核方案1
绩效考核方案1绩效考核方案1绩效考核方案1
价格： 10.00豆元 大小：8.04K页码：4页时间：2018-07-03浏览：0
pdf br公司员工绩效考核体系研究
东南大学硕士学位论文第一章绪论望通过对这样一个企业的绩效考核问题及对策的研究，找到问题存在的原因，改进不足，提高绩效的针对性和有效性，并能为相类似企业的绩效考核工作提供借鉴。同时，本人目前在该企业人力
价格： 10.00豆元 大小：2.77M页码：61页时间：2018-07-05浏览：0
pdf 国有电力企业绩效考核问题的研究
第一章绪论能动性方面，发挥着巨大的作用。 １．２国内外研究现状 １．２．１国外研究现状 绩效考核２０世纪初起源于由西方，最早由行为科学学派提出。当时泰罗的 科学管理理论认为人是“经济人＂，错误的把人性
价格： 10.00豆元 大小：1.61M页码：43页时间：2018-07-05浏览：1

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