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我国失败民营企业人力资源管理特征及启示
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爱多等失败民营企业的案例研究发现,我国失败民企的人力资源管理特征主要表现为 人力资源管理机制的缺乏 人才引进机制不健全,招聘缺乏科学性和有效性 忽视人力资源的培训开发等六个方面 ,重庆大学贸易与行政学
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ＩＡＳＢ制定中小企业会计准则的进展及启示
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ＩＡＳＢ制定中小企业会计准则的进展及启示国际 会计 准则及各国制定的会计准则大部分是针对大 企业 和上市公司，而很少考虑到中小企业的会计需要以及特殊 问题 。事实上，由于所处的 经济 环境不同，中小企
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古代科举制对现代人力资源管理的启示
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内容摘要：科举制作为我国古代传统的选拔人才的方式尽管已经被废止，但它在人才选拔方面确实具有一定的 历史 和现实意义。鉴于此，本文试图就科举制的利弊作一简要论述，并在此基础上探讨其对人力资源开发与管理的
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波士顿矩阵在韩国技术选择中的应用及启示
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[摘要]韩国三星公司利用波士顿矩阵对15个技术群进行定量分析，并遴选出韩国政府应优先扶持的六大未来技术，该技术选择方法为我国科学技术的创新决策提供可借鉴的新思路与新视角。文章主要对该技术选择方法进行详
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无为思想对现代人力资源管理的启示
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中图分类号:F270文献标识码:A 内容摘要:在知识经济条件下,人力资源管理面临着许多新的问题与挑战,如何顺应趋势,更新人力资源管理观念,创新管理机制,是管理者应予以认真思考和重视的问题。老子提出的“
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古代人力资源管理智慧对我们的启示
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在咨询工作中，我们经常遇到这么一类老板：创业多年，打下一片江山。企业是越做越大，当年的创业伙伴却成为老板的心病，这帮“老臣”多为企业的创立发展立下了汗马功劳，随着企业的发展，他
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z10大经典故事中透视企业管理启示
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企业管理（BusinessManagement），是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。企业管理和员工激励是一个复杂的事情，有时让企业管理者摸不着头脑，甚至感到头疼
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“论赏当吝”对人力资源管理的启示1
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论文摘要：文章通过对战国七雄韩国君主昭侯王吝于赏赐的历史典故的解读，分析了该典故对现代人力资源管理工作的重要启迪，并总结出了行之有效的管理方法。近年，随着政府机构改革和现代企业制度改革进程的加快，关于
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美日人力资源管理模式对中国国有企业的启示
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17美日人力资源管理模式对中国国有企业的启示 人力资源管理是企业发展的巨大动力,不同的国家在自 己的经济发 展过程当中形成 了不同 的人力资 源管理 模式, 随着 全球经济一体 发展,又出 相互融合
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论发达国家人力资源管理的特点及给我国人力资源管理方面的启示
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论发达国家人力资源管理的特点及给我国人力资源管理方面的启示论文关键词：发达国家 人力资源 特点 启示 论文摘要：目前，发达国家的人力资源体系的显着特点，在发达国家，主要方法和特点，结合我国的实际情况的
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