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doc 员工招聘制度
员工招聘制度1．招聘条件：现代汽车维修业需要的员工必须是相当中专以上文化基础和机电专业知识的工作者。 企业聘用条件： 普通员工相当于中专的专业知识，高层管理人员具有大专以上文化和专业知识； 企业要根据
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员工招聘制度员工制度
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本资料来自：中企资料网—WWW.ZQZL.CN　为您提供专业全面的行业资料、管理资料、学习资料下载员工招聘制度 第一部分 员工招聘制度 第一章 总则 第一条 为保证山东鲁能积成电子股份有限公司各岗位能
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doc 员工招聘制度
员工招聘、录用、离职流程制度一、目的 为了满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，同时为了健全人才选用机制，规范人事管理制度，保证公司正常运行，减少不必要的损失，特制定本办法。 二、招聘程序及审批制
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XX公司员工招聘制度 一、目的 为使本公司人力资源维持稳定，并满足公司生产经营需要，强化人员素质提升，促进公司持续健康发展，特制定本制度。 二、范围 凡本公司内人员所需增补人员时，均可依照本制度执行。
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doc 员工招聘制度
聘用条件：（1）有敬业精神，勤奋，好学，有社会道德 （2）普通员工相当于中专的专业知识，高层管理人员具有大专以上文化和专业知识 （3）身体健康， 年龄条件在20-50 （4）各部门主管可以根据本部门发
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doc 某酒店员工招聘制度
xxx招工招聘制度 第一条本办法的目的是建立公司招聘体系，使公司招聘工作制度化、程序化、规范化，确保招聘工 作正常有序的进行。 第二条 本办法的原则是：以内部招聘为主，外部招聘为辅，重在内部培养，建立
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制度名称员工招聘制度 制度文件编号 本制度共4 编写部门：制度审核人： 签署： 生效日期： 发放部门： 江西省修水香炉山钨业有限责任公司 员工招聘制度 第一章 总则 第一条 为建立和健全公司符合社会主
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doc 销售部员工招聘制度
招聘工作程序依据本公司人事管理制度及规定订立下列招聘工作程序。 销售部组织设置及人员配备计算方法对于房地产销售公司，组织设置中必须包含销售经理、销售人员、行政人员。 销售经理直接上级：专案/项目 经理
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pptx 员工招聘
第一节员工招聘概述• 第二节 员工招聘流程• 第三节 员工招聘实务• 一、招聘的含义• １招聘的概念• 招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企
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