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员工聘用制度招聘
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员工聘用制度招聘为了使公司员工人尽其才才尽其用人事相宜最大限度地发挥员工的积极性和创造性特制定本制度 招聘原则 公司聘用员工以任人唯贤、唯才是举为方针以公开、公平、公正为原则通过向社会公开招聘、员工推
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腾讯集团管理标准-员工招聘管理制度
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腾讯集团管理标准-员工招聘管理制度员工招聘管理制度1目的为健全公司用工制度、同意公司用人标准。通过规范、专业的招聘活动，为企业发展提供及时、持续的人力资源支持。不断优化公司人力资源结构、宣传企业形象，
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员工招聘录用管理制度
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员工招聘录用管理制度分发部门： 密级： 川蓝集发[200<#990099´>4]070 四川蓝光实业集团有限公司员工招聘录用管理制度 第一章 第一条为规范集团员工招聘录用工作，特制订本制度。 第二条
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某公司员工招聘制度
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某公司员工招聘制度某公司招聘员工管理办法 一、目的：建立招聘员工管理制度，规范招聘程序。 二、范围：适用于员工 (合同工、季节工、临时工) 招聘的管理。 三、责任者：人事企管部，各部门主管领导。 四、
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高强员工招聘制度
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湖南高强电瓷电器有限公司员工招聘管理制度 第一章 第一条为规范员工招聘行为，明确招聘程序和不同类别员工招聘权限，满足公司生产经营需要，制定本制度。 第二条 员工招聘坚持素质优先的原则，体现公平、公正和
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新员工招聘制度
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*******公司新员工招聘管理制度 一、总则 1、为规范统一管理公司员工招聘工作，加强公司队伍建设，提高 员工的基本素质，满足公司业务增长所需，依据《人事行政运营管理制度》和公司相关规定，特制定本制
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员工招聘制度
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天水华阳实业开发有限公司员工招聘制度一、目的： 满足企业人力资源需求，实现人力资源的合理配置。 适用范围：全公司。 三、权责： 1、政治处 1、审核用人部门的招聘需求及职位说明书。 2、选择各种招聘渠
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员工招聘制度
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员工招聘制度
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员工招聘制度
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员工招聘制度为使本公司员工招聘工作顺利有序完成，特制定本制度。 本公司各部门员工招聘程序，如图7-1所示。 初选比例：初选人数为实际招聘人数的5～10倍，初选后淘汰1/3～1/2。 笔试结果处理。人事
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